ボッシュオートモーティブサービスソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
まあま自由な出勤時刻。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性の強い社員が多く、コミュニケーションをとることが難しく、毎日が憂鬱だった。...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
もうすこし社員を考えてあげてほしい。会社の経営が苦しいからと言って、社員の個々の力を伸ばそうとしないのは、疑問が残...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
この会社は少人数制の会社のせいか、発言権を持っている人が発言すんなりと、とんとん拍子に決断がなされていくことが多いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 9年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

前はSPXサービスソリューションズと言う会社であったが、約2年前にボッシュに統合され、現在に至る。しかしながら、ボッシュ本体には組合が存在するが、この会社...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 9年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

社長の統率力の無さが、今の経営赤字に直結していると思う。上からの指示待ち状態で、自らデシジョンをすると言う事が全く無い。赤字部門はさっさと切り捨てないと、...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 9年前
• その他の電気/電子関連職
• 課長クラス
• 正社員

私の場合は、同僚と比べて年収は良い方だと思います。しかし、現在数年間の経営赤字状態で、今後の会社の見通しが立っていません。そのため、会社側としては、退職勧...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 10年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

社員のレベルがバラバラすぎる。どなりちらす社員や、なんでも、ケチをつけてくる社員と、まったく、バラバラ。組織がなりたたない。
上層部が決断できないため、...続きを読む(全177文字)