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株式会社日本政策金融公庫

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(480件)
  • ES・体験記(62件)

株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年12月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務

【良い点】有給などは大変取りやすい環境。土日祝は必ず有給が取れる。また夏休みや年末年始休暇もとれるため休暇は安心して問題ない。また残りの有給については完全...

株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年12月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務

【良い点】女性の数は少ないが、いづらい雰囲気はなく、事務がある限りやめなくてもいい環境である。また、セクハラパワハラなどに対処もされるため、環境は整ってい...

株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年12月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務

【良い点】残業も少なく、アフターファイブは自由になることが多いです。飲み会や接待もないです。また育児休暇や有給も公務員系列のためしっかりしており、満足に取...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年11月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】残業時間があまりなくプライベートが充実している。休日や連休はしっかり休日をとれる。ある程度プライベートの計画の見通しが立てる。趣味のない同期は、...

株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年11月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】昇給は安定しており、実績が悪くても公庫の平均的な給与をもらえる点。残業が無きに等しいのにも関わらず、30代になれば、世間一般の平均以上の年俸が貰...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年11月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】政府100%出資の政策金融であり、大したノルマがないと思った。仕事が楽そうだし、職員の方々は皆優しくて穏やかに思え好感を持てた。また営利目的では...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2018年11月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】頭の良い人がとても多くて、理にかなっていないことはあまり言われません。頭がきれるタイプで厳しい人もちらほらいますが、理不尽に怒られることはないで...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年11月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】女性活躍支援の制度は素晴らしいです。それ以外の制度についても、形骸化している制度は特にないと思います。借り上げ社宅になると、かなり格安で普通のマ...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年11月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】男女問わず、それほど残業時間が多くないため、子育てなどで残業が制限される女性には良いと思います。一般的な、たくさん残業が必要な会社や残業の多さで...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年11月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の金融関連職

【良い点】女性活躍推進に関する専門部署があったり、女性の採用や管理職登用が積極的に行われている。また、転居を伴う転勤がない女性専用のエリア職というポジショ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年11月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の金融関連職
  • 主任クラス

【良い点】課長職手前までは、ほぼ年功序列的に昇格、昇給をしていく。課長職手前には上級業務職という役職があり、目安として35歳の昇格時は基本給で年間650万...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年11月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の金融関連職

【良い点】年間17日は有給休暇を取得(うち1回は3営業日連続)することが組織目標として掲げられており、確実に休暇を取得ことが可能。また、17日のうち8日〜...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年10月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他の金融関連職

【良い点】課題を抱える顧客に対し、融資を通じて抜本的に解決に導けた場合はやりがいがある。【気になること・改善したほうがいい点】需要が旺盛なため営業しなくて...

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年収、評価制度

投稿日:2018年10月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他の金融関連職
  • 主任クラス

【良い点】安定して昇級を続ける。【気になること・改善したほうがいい点】年次を重ねなければ給与は非常に低い。1年目の手取りは14万円程度。そこから緩やかに昇...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2018年10月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他の金融関連職

【良い点】30代前半以下の若い職員は本気で社会に対する貢献を考えている。また、困っている職員がいれば必ず助け合う風土がある。【気になること・改善したほうが...

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年収、評価制度

投稿日:2018年10月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他の事務関連職
  • 社員クラス

【良い点】若手のうちは給与に差がつかない。特に入社4年目までは横一列で昇給していく。それ以降は成績によって若干の昇給額の違いなどがある。賞与は年二回、合計...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年10月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】若手職員育成プランと称し、初配置の支店にて入社後4年間は基本的な業務を一巡することで、支店業務の基本を学ぶことができる。特に最初は人数の多い大き...

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年収、評価制度

投稿日:2018年10月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】銀行の給与モデルに倣っているため、初任給は20万円を切るが、その後の昇給率は他業界に比べ高い。残業の量や勤務地手当によっても差が出るが、非管理職...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年10月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】土曜相談を行うような特定の部署を除き、土日休みである。また、週2日のノー残業デーが確保され、管理職を除き全員が定時退社可能である。残業があっても...

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退職理由

投稿日:2018年10月2日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】公的な組織の側面があり、給料は公務員のそれとある意味連動している。また、人件費等も国会の予算の影響を受けており、常に下方圧力がかかっている感じ。...

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