フナテックの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
毎週、土曜、日曜が休日であり、一週間の疲れがリフレッシュ出来ています。繁忙期には残業時間が増えたり、休日出勤をする場合もありますが、手当の支給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社業績が良い場合は賞与の支給率に反映され、社員の待遇に気を使っている事が分かり、士気も上がっています。やる気のある社員と実績を残す人には、と...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給休暇は、半休と1日休暇とあり、部署にらよっては取りやすいと思います。福利厚生は親会社に準じているので、全く問題はないと思います。仕事は大変...続きを読む(全374文字)

【良い点】
殺菌装置は案外いろんなところで使われるので需要は固く、ちゃんとやれば大きく傾くこともないと思う。ただ、新規獲得はなかなか難しかった。また人が少...続きを読む(全244文字)

【良い点】
都心に出るより電車に乗る時間が短いので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気が良くなかった。営業は一生懸命頑張ってい...続きを読む(全342文字)

【良い点】
社員はそんなに嫌な人はいませんでした。親切だったり優しい人もいましたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうの社員は...続きを読む(全217文字)

【良い点】
在職時、親会社から天下りしてきた雇われ社長だったが、
この方は良く言えば人当たりが良く、悪く言えば経営的な感覚はそれ程でもなかったと思う。社長...続きを読む(全365文字)

【良い点】
親会社が大きいのは安心感がありました。扱う製品も案外、いろんな会社で使われており、社会貢献を感じました。特に他にはありません。
【気になること...続きを読む(全226文字)

2010年頃から水処理設備関係全体が不景気になり、
また大手のエンジニアリング会社も組織改編、企業統合を行った。
そのため、製品に対する納期、価格ネゴ...続きを読む(全175文字)

基本的に社内教育制度はなく、
親会社(フナコシ)でセミナーがあれば参加する事が出来る。
親会社のフナコシは製薬関係への納入企業で、
社内体制、教育制...続きを読む(全165文字)

親会社から来ていた社長が定年退職となり、
常務であったN氏が社長になった。
このN常務が曲者で、自分が成り上がりなので
圧迫する事が社員教育と勘違い...続きを読む(全166文字)

上水用殺菌装置、液糖用殺菌装置等、特殊用途製品のシェアをどんどん伸ばし、成長を続けており、将来性についても明るいと感じられます。製品の拡販を日頃から念頭に...続きを読む(全170文字)

人間的に非常識かつ大変失礼な社長です。面接を受けた際、人格否定とも取れるような質問をしてきました。その際、イスにふんずりかえって非常に無礼な態度で非常識な...続きを読む(全154文字)

福利厚生はしっかりしている。有給は自由に取れ、午後だけ、あるいは午前だけの半休も可能。その他雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備。会社で積極的に「ワ...続きを読む(全158文字)

経営幹部は残業をすることが美徳と考えているようであった。
でも実際はサービス残業で、18:00には社員にタイムカードを打たせて、
その後、残業をさせる...続きを読む(全223文字)

残念ながら製造業の企業で男性中心の職場です。
営業事務、電話受付等は女性ですが派遣やパートさんで対応しています。
組立部門でも女性がいますが、この方た...続きを読む(全179文字)

・幹部の経営方針がぶれるので従業員としては仕事がしにくい。
・プレッシャーをかける事が社員教育と信じており、飴と鞭ではなく、
鞭ばかり。
・当然、...続きを読む(全175文字)

経営幹部の意識の低さ、ミス・クレームは部下に丸投げ。
手柄は自分という企業体質。
経営幹部達は自分たちのミスの責任は取らず、
社員のミスに対しては責...続きを読む(全177文字)

扱い製品は良いもであるが、必要としているところはほとんど納入されたので、新しい分野を開拓していかないと、成長性は難しい。現在の製品だけでは成長性、将来性と...続きを読む(全160文字)

社長は親会社からきており、人柄は良い人だが、会社のことは数字を見ているだけで、業務のことはほとんどわからづ、役員に任してある。この役員が問題ありで、自分が...続きを読む(全156文字)

古い体質で、解らないことがあって質問しても、自分で調べろと言われ、インターネットで調べていたら、インターネットで調べても頭に入らないと、文献や資料を読めと...続きを読む(全171文字)

・管理職の経営能力が低い。
・会社の将来についてのビジョンがない。
・クレーム、トラブルは部下に丸投げ。
・経営幹部が社員の意思を全く理解していない...続きを読む(全161文字)

技術力・開発力がなく、また、離職率が高い。
よって競合他社製品にたいしても、価格、性能で上回る事は難しい。
製品開発に当たって、流速計算・流量計算の解...続きを読む(全166文字)

・福利厚生施設は一切ない。
・社会保険、厚生年金等はしっかりしている。
(それは親会社が製薬関連の企業のため)
・ジョブローテーション、社内応募制...続きを読む(全163文字)