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リジョブのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社リジョブのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社リジョブのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

リジョブの インターン

リジョブの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
選考難易度
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3.0
業界理解
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4.0
会社理解
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4.5
メンターのコミット
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4.0
自己成長
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3.5
内定直結度
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3.0
学生のレベル
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2.5
テーマの面白さ
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3.5

株式会社リジョブの
インターンの概要

20卒 冬インターン
課題・テーマ 身近に感じる社会の課題をビジネスとして解決せよ / 社会課題を解決する新たなサービスを考える
会場 大阪
参加人数 学生5〜25人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

リジョブの インターンの内容(2件)

20卒 冬インターン

2019年1月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 関西大学 | 男性
社会課題を解決する新たなサービスを考える

はじめに人事の方から企業説明を受ける。その後にグループにて社会課題を解決する新たなサービスについて議論し、発表する。最後には、代表からのお話を聞き、逆質問できる。

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公開日:2020年2月20日

20卒 冬インターン

2019年1月開催 / 1日 / 総合職
5.0
20卒 | 大阪学院大学 | 男性
身近に感じる社会の課題をビジネスとして解決せよ

会社説明会が簡単に行われました。その後GDで身近に感じる社会問題をグループであげ1つを選び解決するためのビジネスを考えました。その後代表が登壇され自分の経験やリジョブの代表になった経緯のお話をお伺いしました。

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公開日:2019年2月20日

リジョブの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 大阪学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

志望度というよりは好感度が上がりました。代表の今年の目標として「社会の課題を解決したうえでビジネスになることを証明したい」という言葉が印象に残っています。今現在リジョブの事業では採算が取れていない事業もあるのですがその中でも将来的に採算をしっかりとって社会の課題を解決することはビジネスになることを証明したいというのはかっこよく感じました。

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はい
20卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップをに参加することによって社会課題解決や社会に対しての影響力があること、若手から仕事を任せて貰える環境であることを知ることができたため。また上司と部下との関係がフラットで言いたいことをいえる雰囲気を知ることができたため志望度が上がった。

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リジョブの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 大阪学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

代表の方と面談をできるチャンスもあったのでやりたいことが固まっているのなら大変有利になるのではないかと思います。選考に関しても早い人で即日に内定を出していたそうです。

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はい
20卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップに参加した後にアンケートを書くが、項目に選考希望日を記入する欄があり、選考を希望すると早期で選考をすることができるため本選考で有利になると思う。

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 大阪学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

もう内々定先が決まっておりそこに入社すると決めています。そのため現在は競合他社と思われる企業のインターンシップに参加したり、シェアリングエコノミーの研究を個人的に行ったりしています。また就活支援も行っており学生との直接面談や電話やメッセージでの支援を個人的に行っています。そのため内定先を得るためでなく、勉強のためのインターンにしています。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

全く影響していません。今回のインターンで学べたことは「ワークシェア」の難しさを学べたことが1番の収穫になりました。リジョブでは介護人材の派遣先企業を対象にワークシェアを提案しているそうなのですが6割の企業が関心を持っている反面、実際にワークシェア案件をホームページに記載で来ているのは1割に満たないそうです。そこには既存の社員の方の不満や業務の細分化の点で課題がありワークシェアを実際に導入するには壁があることが分かりました。

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20卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ニーズの引き出し方や人脈が広がる営業職を希望していて、若手から仕事を任せてもらえる企業に就職したいと考えていた。 ただ自分自身で将来成し遂げたいことが分らなかったためインターンシップに参加することで興味がわく業界や自分がやりたい仕事を決めたいと思っていたため特に志望業界を決めずに幅広い業界をみていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

就職活動を行ううえで社会課題解決など社会に対して影響力がある企業で働きたいと思っていたが、インターンシップに参加することでより社会に対して影響力がある企業で働きたいという思いが強くなった。 インターシップに参加した後は、事業領域が多いことや幅広い業界と関わることができる企業をメインに就職活動を行った。

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リジョブの インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 大阪学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

直接競合だけでなく間接競合についても考えることの大切さを学びました。リジョブに関しての間接競合は「インスタグラム」であり、きれいな写真を載せることによって仕事が生まれる面で競合していることが分かり、そこともどう差別化するかも重要なことが分かりました。

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20卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップに参加する前は、社旗課題解決をテーマに事業を行っている企業ということしか知らなかったが、インターンシップに参加することによって企業が行っている事業やどのような社員の方が働いているかなど企業理解を深めることができたためインターンシップに参加して良かった。

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参加して大変だったこと

20卒 / 大阪学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

チームとして取り上げた課題が「バスの乗り降りの混雑をどう解決するのか」でした。正直これをどうビジネスとして解決するのか全く答えが出ませんでした。発表した内容もビジネスとはいいがたいような内容になってしまいそもそもの取り上げるお題からもっとやりやすいものを取り上げるべきのように感じました。

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20卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

制限時間が少ないことや自分のグループは2人だけだったため意見を集め、発表までもっていくのが大変だった。解決したい社会課題の定義は、すぐに決めることができたが企業とタッグを組むのかや収益構造など社会課題を解決するための新たなビジネスを考え抜くことが難しかった。

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印象的なフィードバック

20卒 / 大阪学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

全体に対してのフィードバックとして「プロセスをたどる」ことの大切さをお伺いしました。今日のGDでは身近な困りごとからお金をどう稼ぐかについて考えることをしました。こういう身近な困りごとからビジネスチャンスが広がっていることを知ってほしかったことがフィードバックとしてありました。

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20卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

アイデアとしては、おもしろいというフィードバックを貰うことができたが実際にビジネスとして考えた時にまだまだ足りない要素が多く、もっと細部まで詰めることが必要であるというフィードバックが印象に残っている。

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リジョブの 選考対策

直近のインターン選考フロー

リジョブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リジョブ
フリガナ リジョブ
設立日 2009年11月
資本金 1億10万円
従業員数 80人
売上高 44億300万円
決算月 3月
代表者 鈴木一平
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
電話番号 03-5848-7705
URL https://rejob.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572013

リジョブの 選考対策

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