MESSAGE: 心をつなぐ輸送設備の総合メーカーとして

日本ケーブルの新卒採用・就職・企業情報

日本ケーブル株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数56件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、日本ケーブル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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日本ケーブルはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

＼＼　人・自然・都市の未来を考え、豊かな暮らしを支える環境づくりを担う　／／

当社は創業以来、ロープウェイやチェアリフトなどの索道*輸送設備をはじめ、
傾斜地における地上系輸送設備、都市内での輸送設備、そして立体駐車装置に至るまで、
“運ぶ”ことにこだわる輸送設備の総合メーカーとして、数々のサービスを提供してきました。

リフト、ロープウェイなどの輸送設備を施工する技術を保有する会社は世界でも数少なく、
また、国内においても当社のように設計から生産、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して行うメーカーは多くありません。

国内の索道の「設置基数」の合計は約2,300基で、そのうち日本ケーブルのシェアは「約53%」！
今後も“人と自然”、“人と都市”をつなぐ付加価値の高い製品づくりに取り組んでいきます。

*索道（さくどう）...スキー場や山岳観光地には欠かせないリフトやロープウェイなど、空中に架かるワイヤロープを鉄道の線路のように使い、人やモノを運ぶ輸送設備

■業界をリードし続けている理由は？
……………………………………………
当社の長年にわたって蓄積してきたお客様からの信頼と実績、
そして高いシステムエンジニアリング力が業界をリードできている理由です。
下記のような一貫体制のもと、お客様のニーズに合ったシステムを提供しています。

1.　柔軟性とノウハウを活かし最適なプランをご提案！
2.　過去の膨大なデータを分析し、最先端テクノロジーを駆使した研究開発！
3.　安全第一＆高品質にこだわったものを生産・建設！
4.　長期にわたるメンテナンスにより常に製品を最善の状態に維持！

・当社の強み

◆索道建設実績は国内No.1！

フランス、オーストリアに次ぐ世界3位の索道基数を誇る日本には、ロープウェイ、ゴンドラ、チェアリフトなどが
約2,300基（2018年3月時点）が設置されています。そのうち日本ケーブルは、半分以上のシェアを占めています。

◆すべてのプロセスを自社で一貫して管理！

プランニングから研究開発・設計・生産・建設・メンテナンスまですべて自社で一貫して行っています。
これにより、最適な生産体制を整えることができ、迅速かつ高品質な製品を作り出すことが可能です。
また、すべての工程に携わることができる点においては、一貫体制ならではの仕事の面白さややりがいを感じることができます。

◆即戦力を育成するフォロー体制

当社では、新入社員のうちから「一人ひとりに責任のある仕事を任せる」ことをモットーとしています。
そのため新入社員研修にも力を入れており、自社の研修センターで自然を感じながら
チームワークとコミュニケーション力を高める、独自の体験型プログラムがあります。
また、「工場実習」「立体駐車装置メンテナンス実習」「スキー場実習」などの実践的な研修も用意。
モノづくりを基礎から学ぶことができます。

・当社の課題

-

・向いている人

・モノづくりに興味がある方
・ウインタースポーツや乗り物が好きな方
・レジャーを通じて社会に貢献したい方
・若手のうちから責任のある仕事に携わりたい方

・向いていない人

・人と関わるのが好きじゃない方
・外でお仕事するのが極端に苦手な方

日本ケーブルの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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日本ケーブルの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 4.0

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 2.9

福利厚生: 4.3

成長・将来性: 3.2

社員・管理職: 2.2

ワークライフ: 3.5

女性の働きやすさ: 1.8

入社後のギャップ: 3.4

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ケーブルの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

日本ケーブルの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
スキー場のリフトやゴンドラ、観光地のロープウェイ等の輸送設備を主に取り扱っている業種であり、観光業界の下支えを担っているということに関してやり...続きを読む(全286文字)

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回答者：

20代後半
女性
5年前
社員クラス
正社員

【良い点】
本社だと立地が良いので帰りに色々なところに行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬の繁忙期は土曜出勤があります。
あまり現場に関...続きを読む(全112文字)

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回答者：

20代後半
女性
5年前
社員クラス
正社員

【良い点】
スキー場のリフト券(無料)や色々なリゾート地のホテルを安く借りれます。スキー、スノーボード、スポーツが好きな人は楽しいと思います。また独身寮が...続きを読む(全127文字)

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回答者：

20代後半
女性
5年前
社員クラス
正社員

【良い点】
スキーやスノーボードが好きな人はリフト券やリゾート地、会社所有の別荘をかなり安く利用できたり新卒は研修で一ヶ月程スキー場で過ごせました。趣味が...続きを読む(全223文字)

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回答者：

20代後半
女性
5年前
社員クラス
正社員

【良い点】
業界的に独占しているので潰れることはないとおもいます。続きを読む(全33文字)

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回答者：

【良い点】
人材不足の影響もあるが、30代の管理職登用が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
バブルの超繁忙期を経験した50〜60代のベテ...続きを読む(全105文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
13年前
その他経営企画関連職
社員クラス
正社員

【良い点】
年功序列から、ここ数年で制度を少しずつ変え実力主義に変わりはじめているか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価シートの制度が...続きを読む(全84文字)

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回答者：

【良い点】
以前は残業60〜80時間も普通であったが、働き方改革の影響もあり減少傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業減は、顧客業界の衰退も一因。続きを読む(全80文字)

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回答者：

【良い点】
もともと女性社員は少ないので部署にもよると思いますが、生産部なんかは工場内は男しかいないので中年以降の方々からはとてもチヤホヤされます！
【気...続きを読む(全191文字)

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回答者：

【良い点】
残業代は基本的に内勤の場合は申請すればつけてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りで遠方へ出張等する場合、早朝出発や夜遅く...続きを読む(全250文字)

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全ての社員口コミを見る（56件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ケーブルの学生の口コミ・評判

まだ日本ケーブル株式会社に関する口コミはありません。

日本ケーブルのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

自分自身のことではなく、入ってからの職種について聞かれることが多かった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分の言葉で伝えた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

素直に自分の言葉で話すことを意識した。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 圧迫
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

志望理由を詳しく聞かれました。面接官が少し怖かった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？

入社したい思いを伝えました

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話しやすかった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ガクチカや自己PRについて深掘りされるので、面接対策はして行ったほうがいいです。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

固め緊張した

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

逆質問のような形式だった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

志望動機／ガクチカ／自己PRが中心の比較的オーソドックスな面接。ただしそれらに関しての深掘りは少なく、大学で学んだことなど他の質問も多かった印象です。自分の場合は合否の出る面接が一度のみだったので、どこが評価されたのかは分かりにくかったです。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（14件）

日本ケーブルの本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. ワイヤーロープなど、専門的な分野で活躍して計画からメンテナンスまでの一貫した作業で日本に貢献している点に強く魅力を感じました。さらに、日本の企業であるにも関わらず、海外でロープやケーブルを作成することの実績もある点にも興味を持っております。過去に1年間の留学を経験...続きを読む(全303文字)

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公開日：2021年8月3日

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日本ケーブルの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本ケーブルの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系（電気、電子、機械）

??? 万円

技術系（建築、土木）

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

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日本ケーブルの会社情報

基本データ
会社名	日本ケーブル株式会社
フリガナ	ニッポンケーブル
事業内容	■輸送設備事業 ■立体駐車装置事業 ■リゾート関連機器事業
設立日	1953年1月
資本金	1億円
従業員数	310人
決算月	3月
代表者	大久保雅由
本社所在地	〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地
電話番号	03-3292-1171
URL	https://www.nipponcable.com/
自社採用ページURL	http://www.nipponcable.com/recruit/

NOKIZAL ID: 1283776

日本ケーブルの業績データの推移

日本ケーブル株式会社の2023年3月期

売上高: ----
営業利益: ----

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	300億6577万	312億1617万	288億6106万	280億2621万	288億5600万
純資産（円）	170億2425万9999	168億8505万	181億2177万	201億9178万	----
売上高（円）	165億8784万9999	130億1661万	183億7648万	118億2835万	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	8億4870万	6億5907万	24億6782万	18億4814万	----
当期純利益（円）	15億4900万	1億9700万	14億900万	22億8500万	3億8600万
利益余剰金（円）	171億7700万	170億8500万	182億2600万	178億	181億8700万
売上伸び率（％）	21.47	- 21.53	41.18	- 35.63	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	5.12	5.06	13.43	15.62	----

※参照元：NOKIZAL

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・当社の強み

◆索道建設実績は国内No.1！

◆すべてのプロセスを自社で一貫して管理！

◆即戦力を育成するフォロー体制

・当社の課題

-

・向いている人

・向いていない人

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