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株式会社ティー・エス・アール

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株式会社ティー・エス・アールの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ティー・エス・アールの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年6月13日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】スポーツジムの補助金や資格取得時の一時金などの制度がある。資格取得時の一時金は他社に比べて高額であると思う。また補助金などは健康増進などの理由が...

株式会社ティー・エス・アールの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年11月15日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

残業が半端ないです。その割に、残業代が少ないと思ったら、実残業時間と給与明細の残業時間にかなりの差があり、それを総務に確認したら、「社長からの指示で残業代...

株式会社ティー・エス・アールの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年3月31日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

典型的な年功序列の会社です。
昇給するときはみんなで仲良く一律で年に1回3000円。
1人でがんばっても評価されることはない会社です。
もちろんそれを分か...

株式会社ティー・エス・アールの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年10月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • プログラマ(汎用機)

開発しているシステムがリリース出来た際には面白みを感じました。
社内ではホームページコンテストや社員全員で会社内で打ち上げとなどがあり、そこでモチベーショ...

株式会社ティー・エス・アールの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2011年10月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • プログラマ(汎用機)

ライフバランスについては、所属する部によって変わってくると思います。
残業があまりない部署ではほとんど残業はなかったです。
又、忙しいプロジェクトに入ると...

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年収、評価制度

投稿日:2011年8月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 社員クラス

キャリアがポイント数で表示されます。(加算方式)
任意ではありますが、このポイント数は全体に公表されますので誰がいくらもらっているというのは丸わかりです。...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2011年8月20日
回答者:
  • 女性
  • 10年前

基本的な補助はすべて支給されます。
住宅補助・禁煙手当(吸わないともらえる)・交通費全額支給などです。
また某組合保険に加入しておりそちらでの恩恵はかなり...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年8月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前

資格取得のための参考書等の購入はある程度はしてもらえます。
また受験料は1度だけもらえます。(合否にかかわらず)
取得後の奨励金に関しては、周りの同規模の...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年8月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

既存取引先との取引を拡大する方向ですすめている。
しかしながらどこの取引先も規模は縮小方向にありそのあおりを受けている。
大きくない会社なので取引先が1つ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年8月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

研修等があるわけではないが資格報奨金は同業他社に比べても高いほうだと思う。
今の業務に使う・使わないは別にして自分で積極的に勉強できる人にはよい。
教育計...

株式会社ティー・エス・アールの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2011年8月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

社外に出て客先で常駐する人はそこの業務次第だが閑散期であっても(客先との契約にもよるが)月の稼働時間を下回る事になりよい顔をされないこともある。
社内で作...

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