この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下請けなので案件が落ち着いている時は比較的休みが取りやすい。小さい会社なのでサポートし合って取り組む雰囲気がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
株式会社プロデュース・オン・デマンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロデュース・オン・デマンドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロデュース・オン・デマンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下請けなので案件が落ち着いている時は比較的休みが取りやすい。小さい会社なのでサポートし合って取り組む雰囲気がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業種にもよりますが、割と自由な感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスというワードが出てくる前に働いていたため、正...続きを読む(全181文字)
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・トップダウン経営
・雰囲気で夜帰れない
・フレックス制であるので、出社は自由
・社風は自由であるが、営業のノルマは厳しい。
・制約があるなかでの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
突然退職していく人が多いので、引き続き業務がうまくいってないことが多い。
退職=すぐ必要ない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とりあえず、自分にとっては非常に低い年収だったため交渉したら少しだけ上げてもらえた。誰に交渉するかが非常に問題ではありますね。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自由?かなり良く言えば。
【気になること・改善したほうがいい点】
多すぎて書けないと思います。
よい企業になるためにはすべてを改善する必要があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
根拠と理由をあげて、社長に直接年俸交渉をすると、比較的あがりやすい。
一気に年俸50万とか上がる人もいます。
ここまで仕事をしました、なのでこ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本的に中途採用なので、即戦力が求められていました。その分明確なプランがあれば話は聞いてくれるし、行動に移して評価される事もある。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性管理職もいた為、仲良くなればある程度深い話が出来る。その為には気に入られる事が大事。女性のキャリアプランに関してはまだまだ未熟だが、その分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
代理店を通して入社。初年度は希望年収が通った。2年目以降が問題。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制。2年目以降は、こちらの言い分...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社長が切れ者でお金や案件を引っ張ってきます。キャリアが薄いうちには向かないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手キー局出身Pの設...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の裁量で、やりたい仕事にどんどん取り組むことが出来るし、やりがいもある。また、年俸を自分で交渉することができ、その部分はいい。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分で考えて動くのが好きな方には向いているかと思います。最終的には結果ですが、過程も大事にします。
休みなどは自分の仕事さえやっていれば取りや...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があり、ある程度自由な出社タイミングを選ぶことができた
昼食や夕食のタイミングも自由だった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業が全社的に少なく、特に本社は残っている人が少ない。ワークライフバランスは取りやすいと思う。テレワーク時の残業も禁止されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に深夜の残業はないです。申請なしで勝手に深夜残業すると厳しく注意されます。出勤は、早出勤など選択すれば定時も早くなるので、他の人より早く...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分が働いていた頃は週休1日で、休みは無かったが新卒でもあったためさほど不満はなかった。ただその後完全週休2日制の会社に入った際、そのあまりの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人一人の受け持つ仕事量が多すぎる。納期があるためそれにまわにあわせるため残業の時間がとても多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ディレクターやチームリーダが算出した工数を守れてさえいれば、定時に上がるのは全く問題ない雰囲気でした。
有給使用も、スケジュールを組む前などで...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしていて、代休をとったら
その代休を有給扱いにされます。社員に対して割り振る仕事が平等...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ(フレックスタイム制度/就業時間の繰り上げ・繰り上げなど)は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、休みをとること自体は難しい雰囲気はない。産休や介護休暇等の制度もちゃんと機能していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社プロデュース・オン・デマンド |
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フリガナ | プロデュースオンデマンド |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 菊地頼 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目3番18号 |
電話番号 | 03-5114-0634 |
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