ローラアシュレイジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 15年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
販売が好きな人はずっと店舗所属を続けるには良いが、副店長・店長は上が詰まっておりなかなか昇進しにくい環境だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
家具や食器、洋服、小物などありとあらゆるものを扱っているため幅広いお客様に関心のある商品を販売できると思ったため。見ているだけでワクワクするデ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
短期アルバイトであったため。他にもっと関心のある仕事を見つけたため。少しシフトを緩くして学業を優先させるため。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
女性しかいなかったため、体調不良時などに理解があり働きやすかった。また働く環境も清潔で不満などはなかった。指導はしっかりしてもらえた。
【気に...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シフトで希望を出して休みを決めれる。
基本は３日か4日出て、1日休みの形態でした。
店長は出来るだけ休みの希望を反映してくれてましたので、それ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は小売業、アパレルの中では高い水準だが、全国転勤が前提である。
店長職になると、売り上げ規模に応じて加給されるが、資格制度はないため、異動...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員教育を重視しており、パートアルバイトでもしっかり研修を受けられる。
店内でもOJTで教える文化がある。
店長に登用時には年間を通じた研修が...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ブランドを愛している人が集まっている。
学ぶ姿勢がある人が多い。
自社でも製品企画している。
商品が唯一無二で、ブランド価値が高い。
女性役員...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は300万程度。他のアパレルと比較すると悪くはない。評価制度は、店舗の売上、個人売上が重視される。自己評価も合わせての査定になる。賞与も1...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
イオン系列の傘下になるので、アパレル業界の中でも特に福利厚生は充実していると思います。イオンの労働組合にも入ることになるので、映画館の割引など...続きを読む(全213文字)