フィナンテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも自由な社風です。やりたい事は自ら手を上げ、提案をしていけば裁量の大きい仕事を任せてもらえることは大きいでしょう。
【気になること・...続きを読む(全214文字)

【良い点】
良くも悪くも個人主義で仕事をこなす環境なので、やるべき作業を早くかたずけられるようになればあまり残業は発生しなくなる。また、少人数の会社である...続きを読む(全343文字)

【良い点】
自ら希望すれば大きな裁量の仕事を任せてもらえることが多いです。主体的に行動できる方には良い環境といえるでしょう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力主義であり個人の業績が関係する。チームの追いかける数字というものがあるが、ノルマはない。インセンティブたいして大きくない。所属する部署によ...続きを読む(全176文字)

面白みもやりがいも特に感じるものはなくただ、働いているという感じ。これからの会社の成長性を信じて、ただ業務をこなして行けばとくに大変ではないので続けていけ...続きを読む(全109文字)

会社の方から評価されることはあまりないので、自分からアピールしていかないと給料はあがりません。何か仕事を達成してもほぼ何にもない社風なので、忘年会や残業し...続きを読む(全153文字)

IRコンサル業を中心とした会社なので、コンサル部門に着くことができればそれなりにやりがいを感じて仕事ができるかもしれない。ただ、他の部署に配属になった場合...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)

【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)