計測エンジニアリングシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
興味のある業務に関しては、部署の垣根を越えてチーム作成されるなど、個人の意見が反映されることも多くあります。スタートアップのように、とにかく試...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的には、定時退社ができました。会社主催のイベント前には準備などで残業が発生しましたが、それは１１月中旬からイベント当日までに必要があれば発...続きを読む(全197文字)

【良い点】
Caeに興味があれば、魅力に感じると
思います。また、顧客は大手企業の研究部門が多い為、最先端の技術に触れる機会もあります。学術志向のかたは、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社長や古株に気に入られると昇給が見込める。よくも悪くも縁故が強く社員評価はクチコミ。
会社としてスキルアップはもとめてないふうちょうがあり、古...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職、社員は基本的に社長のコネによる人選なので能力云々ではなく好みよる配置が行われている。従って、上層部の管理能力は皆無。組織化されてはなく...続きを読む(全326文字)

【良い点】
caeのソフトウェア市場はほぼ飽和状態なのでコンサルティング等のエンジニアリングサービスで他社との差別化が重要になりますが、解析経験者が少なく...続きを読む(全225文字)

【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)

【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年功序列で上がっていくのがよければ向いていると感じる。
上場してから、実力主義というのは文化的になくなってしまったと思われる。
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
現場については、営業担当に気軽に相談できある程度自分の希望に沿った現場を担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場で絡みのない人に評価されるため、いかに社内でアピールできるかが重要。業務時間外て行われる社内業務に貢献する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ホワイトな働き方の割には給与は良い。
評価制度についてはまだ年功序列の雰囲気が残っているが、社として改善しようという努力は感じられる。
【気に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う。
評価制度も偏りがなく、実力でも評価され、良かったと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
月毎、四半期ごとなどインセンティブにはかなり細かい設計がされており、頑張れば頑張るほど見返りがあると言える。
ただ外資系ほどのインパクトはない...続きを読む(全103文字)