エスアンドピーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
それほど多くはありませんが女性スタッフも活躍しています。続きを読む(全34文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
ICTソリューション部では、ICTソリューション支援サービス、メディアシステムソリューション、システム開発支援を中心に、様々な事業でお客様を支...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
社内教育などは充実していると思われる。独自の教育カリキュラムがあるのである程度までは成長が可能だが自助努力も必要続きを読む(全62文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
ごく普通の一般的な評価制度だった。自分自身の評価は年齢とともに上がったが普通の企業と同じ程度ではないかと思われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
いい点もあれば悪い点もあるように思います。
しかしいい点としてはよくもわるくも一般的な企業であるということです。
一般的な企業なので給与や待遇...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
繁忙期には残業が増えることもありますが普段は通常通りの勤務時間と思われます。
有給休暇は希望どおりに取れる場合もあるし、場合によっては取れない...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

業務内容は携帯アプリ開発で、当時としては新しく面白い仕事でした。他にもフェリカ関連の案件や、WEBサイトの構築・開発・運用などの仕事がメインです。
作業場...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

社内の教育制度は、基本的にはOJTが中心。その為、自分自身による勉強が必要。
自分自身で興味のある分野や最新技術の動向について、勉強し、業務の中で活かし...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

歴代の社長入れ替わりも含めて、IT系ベンチャー企業として、限界だなと感じた。
また、コアメンバーは他社への出向や転籍でいなくなり、IT企業としての基盤が...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 経理
• 正社員

上場企業にしては珍しく、新卒を採っておらず全て中途採用だった。そのため、研修等が全く考慮されておらず、強制的な研修や社員スキルアップを考慮した研修は皆無だ...続きを読む(全191文字)