ニモ・コーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
いつも明るく元気に振る舞っていらっしゃる。
営業が出来るオーラが出ており、弱みを見せないところがカッコイイ。
【気になること・改善した方...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

とにかく将来性がない。
営業手法もとにかく怪しい内容になり、会社に対して不信感を覚えた。
最終的にはお役様に被害が出る始末。
組織課題が浮き彫りにな...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

とにかく、商材の知識は全くなしで電話をかけさせられるのでちんぷんかんぷん。
マニュアルを渡されそのまま読まされる。
アポイントが入ると上司が現場へ出か...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

定時が9:30～18:30でしたが、変えれたためしがない。
朝、早めの出勤を要され帰宅は遅く、就業時間は12時間とみといたほうがいいです。
数字がおい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

とにかく、社長が若いのでアグレッシブ精神がすごい。
まったくの異業種で戦略もろくにたてず参入しだす。
思い立ったらそく行動というタイプで、あとは現場の...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 19年前
• 主任クラス
• 正社員

固定給+歩合という給与体制。
目標に到達しないと固定給が徐々に落ちていくという内容には正直批判が多かった。
商材がコピー機という事もあり、成熟しきった...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

福利厚生一般的なものは全て対象となる。
社内制度はとにかく目先の数字を追いかける習性にある。
数字をあげる人間がどんな人より一番偉いという制度で、月単...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

部署によって全然違い、メーカーから研修をしっかり受ける部署もあればひたすら電話をかけて下手な鉄砲数打てば当たる精神の部署もある。
社長が元光通信役員とい...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• 正社員

成績次第ではリベートが良いが、商材の価格競争が激しいなか、金額的に販売が難しくなってきている。アクティブに業種かかわらず販売活動をしているが、どれも売れな...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• 正社員

育児休暇はあるのかな?
その件に関してはわかりませんが、就業時間が女性だろうが容赦なかった。 怒鳴ることはなかったですが、そのぶん時間で拘束されてるあげ...続きを読む(全153文字)