この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場の人間関係に耐えられるか受け流せれば...と思う。お局みたいな人が大勢いる。派遣から社員に上がったお局様が多く新人研修も受けていなくてビジネスマナーな...続きを読む(全186文字)
公益財団法人日本適合性認定協会 報酬UP
社員・元社員による公益財団法人日本適合性認定協会の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人日本適合性認定協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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職場の人間関係に耐えられるか受け流せれば...と思う。お局みたいな人が大勢いる。派遣から社員に上がったお局様が多く新人研修も受けていなくてビジネスマナーな...続きを読む(全186文字)
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社員の仕事が遅い。四大卒の優秀な社員はそれ以下の学歴の社員にイジメられる、若しくはイジメを静観するのが馬鹿馬鹿しくなり辞めるとのこと。その点若手が育たず将...続きを読む(全156文字)
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若いからと制限をかけられるためスキルを伸ばすことができない。若い人は発言権を認められない。現状維持が大好きな人が多い。ここにいても自分が伸びないという危機...続きを読む(全153文字)
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社内ではあまり人員育成できる管理職がおらず、ジョブサイズを大きくするのは難しい状況で、残念でした。社内の審査員向け研修などは事務局として参加はできましたが...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準がなく将来に不安を感じている。一年未満で役職になる方がいたり、部署によってバラツキがあるように感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私のいたセンターは、派遣が1年更新だったので、3ヶ月更新よりは落ち着いて働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
半永久的に静岡在住で、業績等のプレッシャーを感じずに安定して働きたい人や、文化振興という社会貢献にやりがいを感じ続けられる人にとっては良い職場...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常勤での勤務を提案していただいくなどした。人材バンクがあるので、生活状況が落ち着いた時に戻れるという安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職をお伝えした時は特段止められることはなく、応援してくださる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、先々のキャ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私立の大学病院であり、愛知県内ではトップクラスの給料だと聞いたことがあるため、看護師の中では給料は良い方だと思う。
大学病院のため、様々な疾患...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
良い点は特にない。思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は上司に申請しなくても、個人で好きなように残って仕事することがで...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の事業所であること、スタッフ同士が密にやり取りすることなどから人間関係が悪くなりやすい。そこは配属先によって...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
様々の法や税、政治などたくさんの知識が身につくため、次の職に活かしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い風習を感じ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性格の良い人が多い。女性も多く働いており、男女差別は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。一人暮らしは難しいと思う。...続きを読む(全101文字)
会社名 | 公益財団法人日本適合性認定協会 |
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フリガナ | ニホンテキゴウセイニンテイキョウカイ |
設立日 | 1993年11月 |
従業員数 | 52人 |
代表者 | 飯塚悦功 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目2番3号 |
電話番号 | 03-6823-5700 |
URL | https://www.jab.or.jp/ |
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