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株式会社データX(旧:株式会社フロムスクラッチ) 報酬UP

データXの本選考対策・選考フロー

株式会社データXの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

データXの 本選考

データXの 本選考体験記(5件)

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
デジタルマーケティングを生業としている会社なので、そこらへんの知識をつけるといいかもしれないです。メインのプロダクトがb-dashというおぎやはぎさんが最近宣伝しているものなので、そのwebサイトに行けばあらかたの知識は得ることができると思います。会社の具体的な情報は会社のホームページからかなり得ることができると思います。会社の理念「スマートデータ社会の実現」というのがどういうことなのか理解できます。面接の際には、幼少期から自分の人生を振り返り、人となり、なぜそのような決断をしたのかというのをこれでもかというくらい、しつこく問われるので、モチベーショングラフなどを活用して、自分の人生を細く振り返っておくことが有効です。 続きを読む
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公開日:2020年2月4日

データXの 直近の本選考の選考フロー

データXの 志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. データXを志望する理由を教えてください。
A.
フロムスクラッチを志望する理由は、企業が目指していところの大きさに惹かれたからです。日本のグローバルプレゼンスの向上というすごく大きな目標を掲げていて、実際に本気でそれを目指している人間が集まっている組織はフロムスクラッチ以外にないと思いました。 また、組織の風土として、伊達に酔狂する人間がいる、良質な異常性を愛するというとこにも惹かれました。全員がスマートデータ社会の実現を成し、その先に日本のグローバルプレゼンスの向上という目標を本気で目指している、それに対して、熱く打ち込んでいる。自分もそんな組織で、熱い仲間たちと仕事に打ち込みたいです。 さらには、自分の成長機会が多いとも思いました。今は100人と少しの規模の成長途中の組織に創業メンバーとしてジョインすることで、自分の成長機会が多くあると思いました。 続きを読む
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公開日:2020年2月4日

データXの エントリーシート

22卒 本選考ES

特別選考ルート
22卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 【2】高校時代/大学時代のメインの活動について 高校時代と大学時代のメインの活動について聞かせてください [2-3]高校時代の具体的な活動内容を教えてください。(部活動であれば部活名/また成果があれば教えてください) *
A.
自治会での文化祭運営を文化祭課の課長として推し進めました。 続きを読む
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公開日:2021年6月15日

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. フロムスクラッチの志望動機を教えてください。
A.
私は、経営者になるべく、ビジネスモデルのいろはや経営者が持つべき視点を最短で学ぶために、若いうちから裁量権を持ち、事業を受け持って経営者視点で働くことのできる企業で就職するということを主軸に考えています。貴社では、そのことが実現できるだけでなく、普遍的な組織哲学を大切にしながらデータ社会における最先端事業を追究している点でさらなる自己成長が見込めるため、強く志望しております。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 過去に最も過酷であった経験とその背景(400字)
A.
私が過去に最も過酷であると感じた経験は自転車での日本横断です。東京都国立市〜日本本土最南端の地である佐多岬まで約3000キロもの道のりを走破しました。計画の段階では、体力に自信があったこともあり、普通に完走できるだろうと思っていました。しかし、いざ自転車旅を開始すると、一週間も経たないうちにその困難さに直面しました。その困難さとは、その日一日の行動を全て自分で決めなければならないということです。例えば、前日の夜には次の日のルート計画をたてなければなりません。そして、いざ当日を迎えても、天候やパンク等のトラブルが起きた場合は、それを解決する策をとっさに考えなくてはなりません。このように自転車旅の道中は、自ら考え、主体的に動くことが常に求められました。僕は自転車旅を通して、今までの日常生活がいかに受動的であったかを思い知り、旅を終えてからは出来るだけ自分の頭で考え、主体的に行動することを心掛けるようになりました。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

データXの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
20人
60分
どのサークルに入るべきか
詳細

データXの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 部活で転機はいつか。苦しかった時など、そこからどう改善したか。
A.
春の強化試合では上位校との対戦においていい結果を残せなかった。そこで改善すべき要因として考えたのが、フィジカルレベルの向上と戦術の理解度の改善であった。アメリカンフットボールの競技特性上、フィジカルと戦略という頭脳面が同程度に重要になる。前者に関して、運動神経では私立大学の選手に敵わないが、筋力はトレーニングにおいて強豪校に匹敵できるので、私は最もストイックに食事、トレーニングに取り組みチーム1のパワーリフターとしてチームのフィジカルレベルの向上に努めた。また後者に関して、特別な戦術を考えるというよりも、究極のチームスポーツであるために全員のフィールドでの意思統一が必要になってくる。そこでディフェンスリーダーであった私は、日々の練習の反省、改善点を各ポジションリーダーに共有し、下級生含めチーム全体に共有を促すことで戦術の理解度の改善に努めた。 続きを読む
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公開日:2020年2月4日

データXの 内定者のアドバイス

20卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
今ままでの人生をしっかりと振り返ることが大事。自分のモチベーションの源泉を探り、フロムスクラッチに入社する志望動機の論理性を強く固める必要がある。特に最後の面接では、入社志望動機をしつこく聞かれます。君にはもっと他の会社が良いんじゃないかとか、フロムスクラッチはすごく厳しい環境だから、他にもっと楽に稼げる会社はいくらでもあると言われたり、かなり最後は圧迫されます。それを覆して、納得してもらえるような熱意と、志望動機の論理性が重要になります。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
内定者は、意志がしっかりしていて自分の意見を述べることができる人間が多い印象。やはり面接で、志望動機を論理的に考えて、はっきりと貫いてきた人間が内定を得ていると思う。あとはネガティブなことを言われても、何糞と言い返すぐらいの度量が必要。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
選考の締め切りが早いので注意。3月には締め切られている。インターン以外からの選考ルートはないと思われるので、インターンへの参加はマスト。本当に入社したい気持ちがあるのなら、厳しいことは言われる前提で、それでもめげずに面接に臨んで行くスタンスが大事。 続きを読む

データXの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社データX
フリガナ データエックス
設立日 2010年4月
資本金 1億円
従業員数 150人
売上高 42億円
決算月 9月
代表者 安部泰洋
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号
平均年齢 28.0歳
平均給与 789万円
電話番号 03-5937-8555
URL https://data-x.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575557

データXの 選考対策

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