アフラック保険サービスの評判・口コミ一覧（全530件） 20ページ目

結婚しても働いてる人はたくさんいました。
産休もとりやすく理解があります。
復帰した人には時間短もありました。
ただ、事務系はそれでいいですがえいぎょ...続きを読む(全184文字)

外資の強みを確実に持っている。
社員の行事の中にはユニスタ一日貸切だったり、レクリエーションに関してのバリエーションは充実してました。もちろん、その分の仕...続きを読む(全153文字)

アルバイトで入社 既存会員に電話し契約内容の確認と言い営業スタッフを自宅へ訪問し
契約へ結び付けたらインセンティブがつくという仕事 求人広告も面接時の説...続きを読む(全210文字)

やりがいはあまり感じられない。事務ということもあり、ルーティンワークだった。社員の馴れ合いがおおい。部署による仕事内容に差が激しい。暇なところは五時には帰...続きを読む(全164文字)

会社は数年後の将来に向けて大きく動き出しています。暫くは人事異動や方針転換、新規部門開始など続くと思います。社内でも力のある人が生き残っていく時期にきたと...続きを読む(全264文字)

とても良い残業もなく、自由な社風で定時に終了できるが、仕事面ではストレスもかかりなかなかたいへんな面もある
代理店との共同募集も企画されているため、代理...続きを読む(全197文字)

少人数精鋭という感じで、やった仕事に関してはきちんと評価してもらえる。
残業は多少あるものの、サービス残業などは無く、残業代は全て支払われ、休憩の時間な...続きを読む(全155文字)

内勤は比較的就業時間が固定されており、休日も土日祝日休みのためプライベートのスケジュールが立てやすい。月末はどの部署も余裕がなくなるようだが、営業に比べる...続きを読む(全150文字)

入社のきっかけは、転職サイトからのスカウトでした。
面接は数回あると伺っておりましたが、
私の場合は一回のみでした。
印象としては、ちょっと堅苦しそ...続きを読む(全169文字)

スキルについては、社内研修をはじめ、社外研修も用意されており、
希望すれば受講(会社負担)できました。
資格も生保の資格をはじめ、ファイナンシャルプラ...続きを読む(全178文字)

退社の直接の要因は給与体系変更が一番だったと思います。
元々、3社が合併して設立された会社となりますので、
合併後も3社が別々の事業部という形で存続し...続きを読む(全192文字)

新規開拓営業と業務受託で業務が分かれています。新規開拓に関しては常に緊張感があり、契約が取れないと厳しいと思います。業務受託に関しては、新規開拓とは違い明...続きを読む(全225文字)

社内の社員と管理職との関係はとてもアットホームな職場でしたー。
帰りに飲みに行き(もちろん奢りでした)公私ともにいろいろ相談に
乗っていただいたり、カ...続きを読む(全153文字)

新人研修の制度も充実しており、働きやすい環境だと思います。
営業実績を正等に評価してくれて、時給に反映します。
頑張り次第では、教育担当やSV業務に昇...続きを読む(全150文字)

所得面では、決算賞与、が唯一の評価体系となっておりました。
じぜんに上司と目標をせっていするのですが、その目標にに対して、
○○○%達成しているかでけ...続きを読む(全177文字)

毎月の給与は、基本給プラス残業代です。基本給は営業実績に応じて1年に2回昇給のチャンスがあります。夏・冬のボーナスは月の基本給に対して何ヶ月分と決まってお...続きを読む(全161文字)

80点。週に1-2回のノー残業デーがあり、管理職以外は18時-19時には退社出来、土日祝日は基本的には休み。夏休みは7月から10月までの間で1週間取得でき...続きを読む(全154文字)

コンサルティング部門の研修は約1ヵ月。
研修の最初は良いのだが、後半研修担当が営業所長になると、人によって意見が異なり、混乱が始まる。会社のスタンスは、...続きを読む(全162文字)

始めは大変印象がよく、非営業といっていましたが
実際に業務にはいると、200パーセント営業になりました
毎日、500本の電話をかけさせられました。それ...続きを読む(全173文字)

保険の電話営業なので、商品知識やコールマナーはもとより、ニード喚起や売上アップにつながるトークの研修があります。同業他社はもちろんですが、異業種の営業職に...続きを読む(全172文字)

透明性のある風潮
社員をしっかりと教育してくれるので、将来的なスキルアップにつながる。
新しい人材をどうマネジメントしていくかは、とても重要な課題です...続きを読む(全165文字)

営業なのでやはり契約が取れる時が一番面白い。
契約は与えられるデータの量にもよるが、
毎日結果を残すのも頑張り次第ではさほど難しくないとおもわれる。
...続きを読む(全157文字)

入社当初はさまざまな研修があり、多すぎるくらい。
しっかりとした研修制度を望む方には良いと思う。
だだ、SVなど管理職になるときは
ほとんどぶっふけ...続きを読む(全157文字)

現在パートの立場ですが、時給はまあ、こんなものかなという感じです。
業績に応じて報奨金がありますが、かなり基準が厳しく、
トップクラスで1万円前後。
...続きを読む(全167文字)

・研修制度は、皆無に近い。自分で本を読んだりすれば身につくようなレベル。
・人材を育成するマンパワーが無い。
・身につくスキル・・・生命保険募集人の資...続きを読む(全157文字)