六本木イーストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 8年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分でスケジュールを立てて裁量多く働けるので、自分で仕入れができるチャンネルを持っている人は稼げます。
逆にそのようなチャンネルを持っていない...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 経理
• 正社員

すぐやめたので分からないが社長はいい人だった。個人でやってるところのなのでトラブルと面倒くさいところがある。人数が少ないので人間関係が重要だと思う。その分...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

六本木の老舗業者のため不動産業に関する知識は詰まっています。不動産のことではリート以外のことのノウハウがありますので、知識を得たいということであればよい会...続きを読む(全275文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 正社員

基本的に個人商店の集合体です。トップは絶対の存在(神)ですので、口ごたえはあり得ません。トップ(神)はITスキルには興味がなく、全ては人と人との対面でのつ...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 正社員

典型的なワンマン社長。とにかく自分の意見が通らないことは認めようとしない。またそれについて誰も指摘ができない。
社内規則もあって無い様なものなのでよほど...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

営業必要経費(交通費やらパーキング代、契約決定の調査時の謄本取得代も)の支払いは別途請求できません。理由は、少ない給与のうちに営業経費としてすでに支給され...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

人を育てることは絶対にしない会社です。よって必然的に経験者のみの募集。会社に頼らない形で、己の力のみで会社貢献していく勇気とバイタリティーを持ち合わせてい...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 正社員

オーナーの機嫌次第ですべてが決まる、独裁ワンマン経営。
社会保険にも加入をしておらず、労災も加入していない、いわゆるブラック企業。
不動産の調査をする場...続きを読む(全195文字)