この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
薄っぺらい人間関係と足のひっぱりあい、及び毎年営業のみ行われるベースカット、リストラ。しかし役職者は通常通りの支給。
何よりも全てを営業に押し付ける社風...続きを読む(全162文字)
株式会社クロス・オブ・ジャパン 報酬UP
社員・元社員による株式会社クロス・オブ・ジャパンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロス・オブ・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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薄っぺらい人間関係と足のひっぱりあい、及び毎年営業のみ行われるベースカット、リストラ。しかし役職者は通常通りの支給。
何よりも全てを営業に押し付ける社風...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
外資系、外資系、外資系しておらず数字に対しての厳しさはユルいほうだった。仕事に対しては非常に熱心に取り組む方が多かったと思います。日本の企業と...続きを読む(全270文字)
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売上を伸ばしても、それが給与に反映される事はまずない。(役職者、媚び売り人材除く)
基本的に売上を上げる営業=取引先の要望や現状に応えようとする=うるさ...続きを読む(全154文字)
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外資系特有の売上に対しての日々の厳しさはあまりない。
しかし、好き嫌い人事や、突然の解雇、本国の無茶苦茶なやり方と、それに忠実な管理職に振り回され、おお...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私自身のワークライフバランスが保てていなかったのが原因です。ワークライフバランスが上手くいかず、大変でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業を強いられる。
残業申請をしようにも上司がそれを拒否する。
有休消化は役...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持病悪化により退職しました。業務上、生活習慣はどうしても悪くなってしまうので、健康維持は難しいかもしれません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ちゃんと相談にのってくれて、引継ぎなど退職までのサポートまでしてもらえたのは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日や...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
話しやすい人が多く、仕事はやりやすかったと思います。
分からないことがあればしっかりと教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副店長以上になると、12時間以上の勤務が必要となりかなり体力面でも精神面でもハードだと思います。基本的にパートさん...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自身の介在価値が社内、社外で感じられる
また事業部単位では意見が通りやすくチャレンジはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良い点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの性質、及び資質が見事に組織全体に反映される。
トップがダメなら全部ダメ、やが...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
退職理由は、この会社での経験が非常に有意義であり、素晴らしい仲間と共に働くことができ、多くのことを学び成長する機会に恵まれました。この会社での...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のため、作業負担の割合が多く、なかなか解消に至らないため、ストレスが多くなります。会社の改善する兆しが見え...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社クロス・オブ・ジャパン |
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フリガナ | クロスオブジャパン |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 2億200万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | ロバート・ピー・ベアード・ジュニア |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目8番4号 |
電話番号 | 03-6264-9699 |
URL | https://www.cross.com/cr_ja_jp/ |