京急観光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
東日本大震災のとき、親会社ががっちりしていたため、減給などはありませんでした。
残業代はしっかりでました。。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とても安く宿泊できる施設がありました。
また、日帰り温泉や食事が安く食べれるといった特典もあり充実しておりました。
旅行の割引も回数無制限であ...続きを読む(全183文字)

とにかく忙しくて忙しくて、自分が休みの日には、旅行の事は考えたくないような状態になるような、忙しさです。もうノイローゼになります。あと、女性社員が殆どです...続きを読む(全150文字)

旅行大好きな方なら、ぴったりな会社だと思います。先輩・上司・社長も優しいですし。ただ、給料が少ない、店舗異動が多いのが難点かな。それが改善されれば、とって...続きを読む(全153文字)

仕事は、やりがいがあるし、お客様数も多いが、とにかく給料が安い!
平均年収250万前後です。
この年収では、結婚してからの生活が出来ない!一生、独身で...続きを読む(全161文字)

事業の成長性ははっきりいうとないと思います。
旅行業ということで赤字というのが正直なところです。小さな会社なので成長性を重視するより、アットホームの中で...続きを読む(全195文字)

契約社員ですが給料は日給月給です。福利厚生で引かれてしまうと微々たるもので、実家手取りは22日勤務でも15くらい。土日がちょっと多い月、祭日の多い月はかな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)