寿産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 測量
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
書いていることが全てではありませんが、現実にあったことだけを記入させて頂きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2年目後悔してい...続きを読む(全426文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 測量
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
いい点は、しっかり教えてくれる人がいないので　自分でやり遂げなければならなくつらい思いはするが、少しずつ覚えていけること。昔ながらの現場の空気...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業は1-2時間程度です特に案件がなければ定時に退社も問題ありませんが残業時はサービス残業です。
女性に関してはきっちり支払われていますが残業...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業職では役職社員が半分、一般社員半分です。管理職も含めプレーヤーなので現場の状況など理解しており指示が的確な印象です。また風通しは良いように...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
正社員、契約社員で女性が半分です。
定時退社など比較的自由に働ける印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話やファックスで受注し...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員は都合よく使われる傾向がある。
例えば売り上げに繋がりそうな顧客は若い社員には回ってこない。
すべて部長が...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収が低い。
営業に対するインセンティブは無く、社歴や個人のスキルよりも実年齢が給与の基準という一風変わった給与体系になっている。
昇給は年に...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ルート営業中心ですが取引会社との信頼関係は浅く、いつ契約が無くなってもおかしくない。
くわえて社員は日々何もせず一日を過ごしており過去の財産で...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 7年前
• 倉庫関連
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
退職希望をしてから退職までの仕事期間中も変わらず仕事をやりやすく、次の新人さんへの引継ぎのやり方もまかせていただけたのでスムーズに行えました。...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 7年前
• 倉庫関連
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
倉庫業務では淡々とピッキングを進めて行けば良く、間違えに気を付けてスピーディーに行えられれば問題は無いと思います。黙々と作業したい人には良い仕...続きを読む(全229文字)