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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハーバライフ・オブ・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハーバライフ・オブ・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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1.8
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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1.8

ハーバライフ・オブ・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ハーバライフ・オブ・ジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績ボーナスに関しては聞かされていなかったので、うれしいサプライズでした。また、社員の誕生日やemployee awardがあるなど、モチベー...続きを読む(全154文字)

ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
17年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本上陸の頃に入社したため、仕事は面白くやりがいもあった。外資だけにドラスティックな面が強く、人の入れ替わりも多かった。
本社の体制変更も少なくないため...続きを読む(全163文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハーバライフ・オブ・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社的に見ると休みや休暇は取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やマーケティング等、一部の部署は休暇はおろか...続きを読む(全120文字)

ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事部はとてもスムーズに退職に対する案内をしてくださいました。
また、退職理由に関しても、今後の会社発展に役立つようにと丁寧なヒアリングをして...続きを読む(全136文字)

ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収にプラスして、年1回の業績に応じたボーナスが支給されるのは、とても有難く待遇がしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員は自社製品をもらえる機会が多く、休憩室にも置いてあって惜しみなく使用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教員制度に関しては...続きを読む(全119文字)

ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外の文化を強く踏襲しているので、管理職の方の中には、仕事が終わるととてもフレンドリーで面倒見が良い方も多くいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職も多いので、昇格のチャンスは平等に与えられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部やマーケティング部はかなり業務量...続きを読む(全113文字)

ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会員制の販売である為、顧客との距離は非常に近く、顧客から感謝の言葉を直接いただける機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まっ...続きを読む(全116文字)

ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外の本社を含め、イノベーションを起こそうという気概はとても強く、チャレンジをする機会は多く与えていただきました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語力や特別なスキルがあれば給与アップやキャリアアップを望め、海外出張などキャリア形成にもプラスになる経験を積むことが出来る。
【気になること...続きを読む(全155文字)

ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
新規事業・事業開発
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由。家族との時間もとれる。家族とともに取り組むこともできる。それは最大の強みであり利点だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用時の面接がとても良く入社を決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「人を大切にしている」と語っていたが、入社後は「お客様の...続きを読む(全144文字)

株式会社幻冬舎メディアコンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多すぎてキャリアを築ける環境ではなかったです。120名規模の会社ですが1~2週間に1...続きを読む(全180文字)

株式会社ダイセキの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネススキルから学べるし、研修内容もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先によっては、転勤もあり面接まである。福利厚...続きを読む(全129文字)

株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は新しい薬や珍しい疾患に携われると思い、その通り仕事ができて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は医師と面談し、薬の...続きを読む(全141文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと研修を受けさせてもらえる人もいれば、適当の人もいるそうです。
正直上司ガチャだと思います。続きを読む(全56文字)

株式会社大和証券グループ本社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業スタイルは人それぞれのため、
どんな形式でアプローチするのかなどは個人に委ねられています。
テレコール、飛び込み、ポスティングなどがありま...続きを読む(全183文字)

株式会社広済堂ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字に対する意識はそこそこあるが、未達でもプロセス評価もあるのでプレッシャーはそこまで感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
その他のコンサルタント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

株式会社リアルメディアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業のノウハウが学べる。客のクレームに対する耐性がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しいですね。達成しなくても、減給に...続きを読む(全85文字)

株式会社電通グループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でも、契約社員でも直接雇用してもらえるところは良かった。
男性が育休を取っているいたりと、働き方改革が浸透してきているように感じた。
...続きを読む(全179文字)

ハーバライフ・オブ・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社
フリガナ ハーバライフオブジャパン
設立日 1992年11月
資本金 1億円
従業員数 50人
代表者 ポール・モリ
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号
電話番号 03-5549-0111
URL https://www.herbalife.co.jp/
NOKIZAL ID: 1190711

ハーバライフ・オブ・ジャパンの 選考対策

  • ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社のインターン
  • ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社のインターン体験記一覧
  • ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社のインターンのエントリーシート
  • ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社のインターンの面接
  • ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の口コミ・評価
  • ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の口コミ・評価
  • ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の選考対策
  • ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の選考体験記一覧
  • ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の本選考のエントリーシート
  • ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。