テレコムサポートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• テレマーケティング
• 正社員

【良い点】
とにかく、目に見える数字で結果を残せば、人格がどうであれ評価される点。評価されたければ、手段を問わず数字を残せば、どんな人間でも上になれるし給...続きを読む(全316文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 13年前
• テレマーケティング
• 非正社員

【良い点】
思ったより給与が低かった。
受注本数に応じてインセンティブがあり時給も上がるシステムだったが、基準が厳しくほとんどの人間が最低ラインでの雇用だ...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
明るいっちゃー明るい職場
【気になること・改善した方がいい点】
超絶ブラック
遅刻すれば5000円、欠勤で15,000円罰金で天引き...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 非正社員

不満は全く無く、個人的な都合に寄るものでした。今でもたまに思い出しますし
感謝の気持ちで一杯です。また職場で仲良くしていただいた方に偶然お会いする事も
...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 非正社員

とにかく色々な意味で皆さん、お若くまだまだノビ白が多い面があるという印象です。
管理職の方も大変フランクで親しみやすい雰囲気を遭えて醸し出していましたし...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 非正社員

福利厚生に関しては特に記載する事もないです。労働時間も合理的に考えられていましたし
それに不満がある方は自然と淘汰されていきました。具体的に何か制度があ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 非正社員
• 非正社員

評価に関しては仕事ですから、やはり数字が上がらなければかなり厳しかったです。
勿論、その逆にきちんと普通に結果を出していればその分しっかり評価、報酬は
...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 非正社員

商材そのものは勿論複数ありましたが、基本的には通信インフラとして
なくてはならないものなので、形態は多少変化したとしても
どんどん良くなるものなので、...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 非正社員

大変、お若く野心家でそれでいてとても親しみやすい方だという印象があります。
社長以外の役員の方も若く、ビジネススキルのある有能な方たちばかりでした。
...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 非正社員

女性にとっても大変仕事をしやすい環境だと思います。社員にも女性がいますし
大変、親切で優しかったです。現代的で紳士的で、女性をきちんと戦力として
尊重...続きを読む(全159文字)