日本ベーリンガーインゲルハイムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• MR・MS
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
借上社宅制度があり、どの土地に配属になった場合においても、会社の上限金額内であれば、自己負担が非常に安くおさえられたうえで立派な住宅に住むこと...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
開発品はいいので今は第一線を走っており、色々なことにアグレッシブに着手しているのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修は基本毎月あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修は昇格時や特定の人（病院専任やピックアップされた人）しかない。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
派閥に入っている人には良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の硬直化、仕事ができない人やさまざまな問題がある人は希望が通りや...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与は業務量と比較して良いと思う。
評価制度は引き上げる人がいたら簡単に出世できる。特にアセスメントはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性登用を重視しておりかなり働きやすい？出世しやすいと思う。むしろ男性は今は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を登用しては...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
完全フレックスになりかなりWLBは取れる。
中抜けやoff日なども自由自在。
有給取得も上司の承認は必要ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 7年前
• 研究・開発（医薬）
• その他
• 正社員

【良い点】
おっとりした社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業でも共通するが、管理職には労働基準法やマネージメントの基礎をしっか...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• MR・MS
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職登用を積極的に行っているのでキャリアを目指す方には環境が整っている。手を挙げれば必ず通るくらいキャリア形成を考えている。
【気にな...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• MR・MS
• その他
• 正社員

【良い点】
産育休をとって復活している女性が多くいる。若手の女性でマネージャーになる事例も増えていると聞いている。続きを読む(全57文字)