この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の時代は普通だったのかもしれないが、始業前に朝礼を済ませるようにしたり、朝早く来て掃除があったり、時間外のこと...続きを読む(全174文字)
日佑電子株式会社 報酬UP
日佑電子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の時代は普通だったのかもしれないが、始業前に朝礼を済ませるようにしたり、朝早く来て掃除があったり、時間外のこと...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、教育体制や研修体制が確立していないので新人がほったらかしになってしまう時間があったり、研修させ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるとは思いますが、残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼないと言っても、納期がギリギリといった状況でも残...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
通いやすかったのと、電子系を勉強してたので、通用するかと思いまして選んだ次第でございます。
面接だけの試験だったので入社難易度は低かったように...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
働きやすさは良いんじゃないでしょうか?
事務手続き等はやりやすかったです。
自分で加工技術をアップさせる努力は必要。
夜勤と休日出勤があれば、...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には指導員の方から一通りのことは教えてもらえるのは作業自体は安心して行える。また一人で作業するようになってからも指導員の方には相談しやす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生、女性の育児休暇等にはしっかりしている会社。2交代(4勤2休の部署もある)なのでMCオペレーターで、金銭を稼ぎたい際は、忙しい部署に異...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
従業員は20~35歳といった年齢層が大半で、人間関係においてそれほど困ったことはありませんでした。基本的に夜勤業務となるかと思うので、プライベ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
休日出勤を求められることもあるが、そういった機会は少なく基本的には会社カレンダー通りきちんと休める。残業に関しては部署や仕事の状況次第で波はあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
夜勤、残業手当が付けばそれなり金額になる。
女性は働きやすいかもしれない。
設計や、MCのオペレーターになれば仕事は面白いかもしれない。
【気...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
仕事は課によって全く違っている。
内容によっては、面白いが閑散期になると大量の人事異動で、繁忙職場に大量異動。
...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の主な作業は男性でも女性でも成り立つ仕事です。
昔は女性の行動範囲も狭く何をするにも男性が率先して雑務をこなしていましたが、ここ2年間で女性の仕事量...続きを読む(全209文字)
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20年間勤めて待遇や給与は悪化傾向にある。営業に力を入れ始めたのはつい最近の事で
それまでは課長職3名で行うも新しい顧客が見つけられず最近になって10名...続きを読む(全277文字)
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積極的なキャリアアップは自分次第といったところ。
覚えれば 社内での仕事はたくさんあると思う。
だだそれが他の企業や業界で通用するか?はわからないとい...続きを読む(全239文字)
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女性工員はどの工場でもいる。
業界全体の話であるが 育児休暇で長期いなくなることがあっても
製造ラインであれば 復帰はしやすいと思う。
ただ 生産管...続きを読む(全161文字)
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製造業の将来性の話になるが
今の仕事がいずれなくなるときが来るので いかに次世代の仕事を取ってくるか?それに対策をしているか?が大事である。
その次世...続きを読む(全164文字)
会社名 | 日佑電子株式会社 |
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フリガナ | ニチユウデンシ |
設立日 | 1973年2月 |
資本金 | 1億8732万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 古川良 |
本社所在地 | 〒956-0835 新潟県新潟市秋葉区朝日78番地 |
電話番号 | 0250-22-2111 |
URL | https://www.nichiyu-e.co.jp/ |
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