日佑電子の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の機械関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の時代は普通だったのかもしれないが、始業前に朝礼を済ませるようにしたり、朝早く来て掃除があったり、時間外のこと...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の機械関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、教育体制や研修体制が確立していないので新人がほったらかしになってしまう時間があったり、研修させ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の機械関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によるとは思いますが、残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼないと言っても、納期がギリギリといった状況でも残...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
通いやすかったのと、電子系を勉強してたので、通用するかと思いまして選んだ次第でございます。
面接だけの試験だったので入社難易度は低かったように...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働きやすさは良いんじゃないでしょうか？
事務手続き等はやりやすかったです。
自分で加工技術をアップさせる努力は必要。
夜勤と休日出勤があれば、...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

【良い点】
基本的には指導員の方から一通りのことは教えてもらえるのは作業自体は安心して行える。また一人で作業するようになってからも指導員の方には相談しやす...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

【良い点】
福利厚生、女性の育児休暇等にはしっかりしている会社。２交代（４勤２休の部署もある）なのでＭＣオペレーターで、金銭を稼ぎたい際は、忙しい部署に異...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• その他の半導体関連職
• 正社員

【良い点】
従業員は20～35歳といった年齢層が大半で、人間関係においてそれほど困ったことはありませんでした。基本的に夜勤業務となるかと思うので、プライベ...続きを読む(全278文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

【良い点】
休日出勤を求められることもあるが、そういった機会は少なく基本的には会社カレンダー通りきちんと休める。残業に関しては部署や仕事の状況次第で波はあ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
夜勤、残業手当が付けばそれなり金額になる。
女性は働きやすいかもしれない。
設計や、MCのオペレーターになれば仕事は面白いかもしれない。
【気...続きを読む(全182文字)