アニエスベージャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

女性が多く、本社も女性社員ばかりなので結婚、出産に関して何か言われる、言っていたなどの噂は聞いたことはない。結婚しても続けたい女性には何も問題はないと思う...続きを読む(全155文字)

女性の多い職場ですので、働きやすいかと思います。
幅広い年代のスタッフが在籍しています。(20代～50代くらい)
シフト勤務になりますので、遅番だと夜...続きを読む(全159文字)

初任給はそれほど高くありませんが、昇給も確か一年ごとにあり、賞与は初年度からありました。ただ、賞与額に関しては上司の査定で決まる部分が大部分だったので、う...続きを読む(全155文字)

年が離れた社員が多く、やりずらい。店舗管理職に女が多く、スタッフの年齢の幅が広いので意見なども言いづらい。
プライベートを大事にする風潮はあまり感じられ...続きを読む(全152文字)

女性にとってあまり働きやすいとはいえない。産休もなかなか取りづらいとおもいます。ただ管理職にはなる機会が多く女性店長も多く活躍していました。しかし女性だか...続きを読む(全160文字)

育児休暇などはしっかりしていた。ショップ店長が出産を経て復帰するケースもあったが、今は違うみたいだが。本部スタッフは育児期間は就業時間の融通がある程度きい...続きを読む(全156文字)

女性が多いせいか、常に産休に入っている人がいた。全体会議の時に、産休から戻った社員が「子供を生んでどのように生活が変わったか、時間のやりくりをしているか」...続きを読む(全179文字)

私の在籍していた期間には、大規模な社員の削減もあったこともあって、その時期に産前産後休暇〜育児休暇を取得なさっていた方は、復帰できなかったように記憶してい...続きを読む(全173文字)

上下関係は厳しいですが、やりがいはありました。
休日、時間外の手当などはタイムカードなどでしっかり管理していました。
営業が終わってからレイアウト変え...続きを読む(全219文字)

勤務時間が遅い販売という職業柄しょうがない部分もありますが、
バリバリ働いていた能力のある社員さんが
産休、育休を経て復帰した時、社員のまま復職するこ...続きを読む(全202文字)

基本的に販売員は女性が中心なので、店長が男性であっても働きやすいような配慮がきちんとなされている。例えば、東日本大震災の時には、真っ先に女性社員を帰宅させ...続きを読む(全155文字)

従業員はほぼ女性です。主婦さんなどもたくさん働いていました。ただし、ノルマや顧客獲得など洋服屋ですが、店長によっては厳しかったりもします。ただ、結果は必ず...続きを読む(全152文字)

女性は出産後、カムバックする方も多いが、一度退社して、契約社員として戻ってくる感じだったと思う。男性スタッフより女性スタッフの方が力を持っているので、働き...続きを読む(全152文字)

これは各店舗にもよるところにはなるのですが
出産・育児休暇をあけて仕事に復帰する際
特別な勤務シフトの配慮があまりみられず、
それが原因で退職してし...続きを読む(全155文字)

研修がとてもしっかりしているし、イベントもたくさんあるためとてもやりがいがあります。少し体力勝負ですが、アパレルには珍しく残業代もつくし全体的によいと思い...続きを読む(全151文字)

店舗によりますが、横浜や都内店だと普段でも残業がとても多いとかんじました。23時くらいまで平気で残業になります。あとはキャンペーン・イベントヘルプの申請が...続きを読む(全216文字)

アパレルで女性が多い企業ですので、女性は働きやすいと思います。
産休などしっかりしているようなので安心して続けられるかと思います。
しかし産休復帰後、...続きを読む(全165文字)

女性が多い企業ということもあり、結婚後も仕事を続けている人は多かったと思います。また、残業も少ないので仕事と家庭のバランスもとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全158文字)

社内に女性が半分以上の割合で勤務しているので女性には働き易い環境なのだと思います。ほとんどが30代後半の女性正社員なので正社員登録できれば女性として育児も...続きを読む(全162文字)

配属した部署には、妊娠中の方も居ましたが、気遣いもできる社員が多く、働きやすそうだった。育児休暇もきちんとした体制なので、(人事が女性ばかりだからなのか)...続きを読む(全151文字)