三省電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
本人のやる気で業績が上がる。社内のコミュニケーションでやりたい事が実現可能。話の筋さえ通っていれば、ある程度のレベルの仕事はこなす事が出来る。...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• 電子部品設計
• 正社員

【良い点】
わりと自由にやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質を根本的に改善する必要がある。設計で良いもの作りが出来ても、量産で...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 電子部品設計
• 正社員

退職理由は、いくら頑張っても昇給なし賞与なし。
根本的な品質改善が必要。(上層部の考え方の改革が必要)
【良い点】
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 電子部品設計
• 正社員

仕事は営業担当者(中途)の中で1人だけ出来る方(中途)がおり、新規案件を多数獲得して頂きました。技術としては、やりがいがあり楽しく仕事が出来ました。これも...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

問題重視型として、管理職が部下の問題を任せきりにせず、フォローする体制。
サラリーマン気質を逸脱した、熱く厳しい姿勢で取り組む社員と管理職の体制。
プ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• MR・MS
• 正社員

研究は各個人の度量に任せられる。上の人が病気で休みガチとなり体制がゆるくなってしまった。その人の仕事は全てしたの研究者にいって負担が大きかった。
雰囲気...続きを読む(全166文字)