マックスアンドコー・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
女性が多く働いていたので、気配りは必要だが、さっぱりとした人が多く働きやすかったと思いました。本社の方ともコミュニケーションは取りやすく困った...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
残業は接客が長くなってしまわない限りほとんどなく、基本的に定時退社でした。シフトによっては連勤がたまにある位でわりと販売職にしてはバランス良い...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
アパレルでは珍しく制服がシーズン毎に支給されるため、非常にありがたかったです。接客業のためインフルエンザワクチン接種費用の補助がありました。フ...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
本社の方針はあるが、わりと自由に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほとんどないため、自分で身につけるしかない。最初から期...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が激減したことで、役職候補が足りなくなりキャリアアップも店長止まり。他の選択肢はない。そのため、スタッフ環境が...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりバラつきがあり、自店舗は、自分が休んだら社員が居ないため、人手不足で公休の日に日夜だけ出勤するなど最悪だ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長ご定期的に代わるためその都度方針が変わる。今回は、研修制度が全くなくなり、新人教育は店頭に丸投げ。マニュアルも...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生ではないが、制服として服が支給される。この点は購入しなくてはならない日系アパレルよりいいと思う。もちろん欲しいものは店長に言えば割引価...続きを読む(全259文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎月お店の予算を達成するとインセンティブが僅かですがもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、ボーナスなしなので長く働きた...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 販売スタッフ
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場なので人間関係が大変。
イジメのようなことが多々あり、メンタルクリニックに通う人も出るほど。
誰の彼氏が...続きを読む(全176文字)