在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月16日- 回答者:
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- 年収??万円
- 40代前半
- 男性
- 5年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
あべへらくと同業他社
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ、給料ラインは低めだと思います。評価制度もしっかりして頂かないと。続きを読む(全77文字)
合同会社DMM.com 報酬UP
合同会社DMM.comの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数503件)。ESや本選考体験記は28件あります。基本情報のほか、合同会社DMM.comの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
DMM.comって聞いたことはあるけれど、何をやっている会社なのだろう…と思う方も多いと思います。
ずばり、当社は「いろんなこと」をやっている会社です。
インターネットに特化して、動画配信、オンラインゲーム、レンタルサービス、英会話、電子書籍、FX、仮想通貨、太陽光発電、ロボット、VRシアターなど、多様なサービスを展開しています。「面白そう!やってみたい!」と思ったら検討し、新規事業として成り立ちそうであれば実行する。
その機動力が当社のスピード感を生み出しています。
こうした多彩なサービスを生み出し、世の中のニーズに応えられる環境を整えることで、2018年2月には会員登録数が2900万人を突破しました。
これは日本人の5人に1人がDMMのサービスに触れたことがある計算になり、DMMの規模の大きさを物語っています。
変化にとんだ環境で自分自身も変化をしていきたい方、ぜひ一緒にさらなるサービスを生み出していきましょう!
【数字で見るDMM】
・売上高推移:2,114億円 ※グループ連結/2018年2月時点
・月間PV数:約25億 PV
・主要サービス数:約40サービス ※2016年7月
・会員数推移:2,900万人突破! ※DMM.comサービスの会員数
・従業員数:約3,200人
・海外展開(国の数とサービス数):15ヶ国以上
当社の事業展開には、業界の制限や枠組みが一切ありません。
どんな市場であっても勝負できると判断すれば積極的に参入します。
多種多様なサービスが生まれる秘密は、年齢、学歴、国籍、環境などを問わない、あらゆる経験を積んだ社員が集まっていること。更に、向上心高いチャレンジスピリット溢れる社員が積極的に業務にあたっているため、様々なアイディアが生まれているのです。
また、DMMでは複数の市場で収益をあげているため、特定の市場の景気に左右されません。安定を目的としている訳ではありませんが、安定した収益基盤があることも新規事業への投資・展開を可能にしています。
当社では、多くの社員が成長意識を高く持ち仕事に臨んでいます。意識の高さを持続できるのは、それぞれのひらめきを迅速に実行できる環境が整っているから。その時々の、ひらめき内容にビジネスとしての伸びしろがあれば、積極的に採用します。年齢や社歴に関係なくひらめきを提案できるよう、様々な場を用意しています。
《 取り組み例 》
・自分の意見を自由に投稿できる掲示板の設置
・お酒を飲みながら行うビアバッシュ
・社内外、多数の方が参加する技術発表会など
2015年をDMMのグローバル元年とし、現在、進出中の国や地域は、15ヶ国以上となっています。進出中のサービスは、DMMpictures、DMM英会話、DMMGAMES、DMM.make、DMM.Africa、DMMfootballの6つで、フットボール事業では、ベルギー1部リーグのシントトロイデンの経営権を取得し、チームの運営を行っています。今後も事業機会に応じて、国内市場だけに留まらず、海外市場にも積極的に展開していきます。
1年間に平均10以上の新しいサービスが立ち上がる当社は、かなりのスピーディーさであらゆることが目まぐるしく動いています。そのスピーディーさについていくことはなかなか難しいですが、どんな状況にもフレキシブルに対応できる柔軟性が求められます。
《何かやりたくてしょうがない!》そういった思考を持つ方。
その他以下のような要素を持っている方をお待ちしています!
・自分から動き出せる人
・実行する力がある人
・失敗を恐れない人
・新しいものを作り出せる人
・海外に出て行ける人
・考える力がある人
・自己表現が苦手な人
・自発的に考えることをしない人
・人と関わることが苦手な人
・受け身の人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月16日【良い点】
あべへらくと同業他社
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ、給料ラインは低めだと思います。評価制度もしっかりして頂かないと。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
基本取れる。割と良い感じに。有給は全部使い切った印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。良かったのではないかと思います。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
女性ではないのでわからないが、女性は多かった印象がしております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。良かったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
部長が変わったので辞めた。新しくきた部長とウマが合わなかった。
結構適当に上が変わってしまうのが難点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
個人の経験や感情を持たないため、福利厚生や社内制度に対する満足度を直接感じることはできません。しかし、一般的な観点から、福利厚生や社内制度の満...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
360度評価。良かったと思う。
ただ、部署によりけりすぎる。部署ごとに文化も多分異なるので、他部署との関わりは少ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月28日【気になること・改善したほうがいい点】
何でもやらせてもらえる反面、やり続けていくことがかなり難しい。
そのため長い目でスキルアップやキャリアビジョンを立...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月28日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など分かりやすい福利厚生はないに等しい。
学習補助のようなものはあったが、どんどんなくなっていっている。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月28日【良い点】
フレックス、リモートワークのためかなりワークライフバランスは取りやすい。
残業も通常時であれば多くなく、ほとんどの人が月の残業時間を10時間程...続きを読む(全284文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月28日【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がっていく可能性はごくごく低い。
入社時、転職時に定めた年収のまま微増となっていく。
年収増については上司...続きを読む(全136文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年07月13日
【社員から聞いた】担当業務においての自由度は高く、根拠をもって上長へ提案を行い、了承を得れば管轄事業にチャレンジもさせてくれるので自分で仕事を生み出してい...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2023年07月13日
【社員から聞いた】年2回の評価と年1回の昇給。基本的にボーナス無しの年俸制。フレックスタイムが運用されている。コロナ禍以降はリモートワークが原則となっている。続きを読む(全79文字)
投稿日: 2023年07月13日
【社員から聞いた】基本的には自分でどうにかするしかなく、誰かが教えてくれる風土はない。染まらずに高いモチベーションで取り組める人は短期間で部長以上にスピー...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2023年07月13日
【本・サイトで調べた】毎年様々な事業が生まれており、失敗をしても他の事業でカバーができる。サイバーエージェントの猿真似に感じるところも多々あるが、企業とし...続きを読む(全117文字)
投稿日: 2023年07月13日
【社員から聞いた】プライベートとのバランスはとても調整しやすい。配属先によっては遅くまで残っている方が多いところもありますが、基本的に残業はほとんどない、...続きを読む(全128文字)
投稿日: 2023年06月12日
【社員から聞いた】人にわくわく感をもたらすことができる仕事であり、裁量権も大きいのでやりがいは非常にある。続きを読む(全53文字)
投稿日: 2023年06月12日
【社員から聞いた】入社時こそ他と比べれば高いが、あまり昇給しないため、すぐに同期(別の会社の同年代)に追い抜かれる。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2023年06月12日
投稿日: 2023年06月12日
【社員から聞いた】いわゆる休日出勤などはほとんどないため、ワークライフバランスを重視する人には非常にお勧めできる職場環境。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2023年06月12日
【社員から聞いた】会長含め、多様な意見を受け入れる土壌があるため、若手・ベテラン関係なく意見を述べることができる(むしろそれを要求されている)。続きを読む(全72文字)
技術選定について妥当な説明ができると良いと思います。
カルチャーマッチはほとんど見られない印象 技術力があるかどうかという視点が強い
和やかだが、深堀は鋭かった。電話にて最終面接の評価や、内定理由などが告げられる。
雑談のような入りから面接が始まったので 正直最初の数分は面接前の面談かと思っていた。 キャリアについてのアドバイスもいただけたので、結果に関わらず単純に良い経験ができた
今までの経験についての深掘りなどパーソナルについての質問と逆質問の時間で半々くらい。 一つの経験について課題にどう取り組んだかなど深掘りすることで、論理的に考えられるかや取り組み方の姿勢を見られていると感じた。
フラットな雑談ベースの面接だった。
ケース面接30分、質問20分、逆質問10分程度
将来的なビジョンを中心に聞かれました
自己分析と志望動機の一貫性が重要だと感じた。
対話を意識した
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 合同会社DMM.com |
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フリガナ | ディーエムエムドットコム |
事業内容 | ・ビデオ通販 ・動画配信 ・DVDオンラインレンタル ・電子書籍 ・音楽CD・コミックスオンラインレンタル ・オンラインゲーム ・オンライン英会話 ・ソーラーパネル ・3Dプリンター ・格安スマホ ・VR などなど40以上のサービス展開 |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3,200人 |
売上高 | 2114億円 ※2018年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 亀山敬司/片桐孝憲/片岸憲一 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
事業所 | 【加賀事業所】 石川県加賀市美岬町1-1 【金沢事業所】 石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢13F 【金沢南町事業所】 石川県金沢市南町6-1 朝日生命ビル8F 【金沢中央事業所】 石川県金沢市南町2-1 北國新聞会館13F 【金沢西事業所】 石川県金沢市森戸1-139-1 DMM.comビル |
関連会社 | 株式会社DMM.com OVERRIDE 株式会社DMM.com 証券 株式会社DMM.futureworks 株式会社DMM.com Base 一般社団法人DMMアカデミー 株式会社nana music ピックアップ株式会社 株式会社バンク 合同会社DMM GAMES 株式会社ハッシャダイ 株式会社DMM RESORTS 株式会社ネクストカレンシー 株式会社DMM Bitcoin 株式会社DMM FinTech |
男女比 | 男性 68% : 女性 32% |
平均残業時間(月) | 20時間 |
電話番号 | 03-5789-7031 |
お問い合わせ先 | DMM.comグループ新卒採用担当 松井 ●E-MAIL:recruit@dmm.com |
URL | https://dmm-corp.com/ |
自社採用ページURL | https://recruit.dmm-corp.com |
19年2月期 | 20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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2211億 | 2340億 | 2453億 | 3055億 | 1727億8200万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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194億4619万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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50.33 | 5.83 | 4.83 | 24.54 | - 43.44 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL