アド・キャブレターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 販促企画・営業企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
数年前は残業・休日出勤も多く「ワークライフバランス」とは無縁の会社でしたが、ここ数年で大幅に改善されたようです。とは言え、繁忙期や案件の進捗に...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 販促企画・営業企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
チャレンジングな試みもやらせて貰える事が多くやりがいに繋がります。
チャレンジに対する会社として明確なフォロー制度はありませんが、社員同士で助...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

【良い点】
ADでなく、デザイナーでもクライアントを任せてもらえるため、早い段階から責任のある仕事を経験することができました。クライアント折衝やアイデア出...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 16年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

【良い点】
様々な業界のクライアントとお仕事をさせていただくことができました。媒体も広告、販促、パッケージ、イベントなど幅広く経験を積めます。
クライアン...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

大手バイクメーカー部門とその他部門がオフィスごと別々になっていた。大手バイクメーカー部門は順風満帆。その他部門はあまり好調ではなかった様。今後のその他部門...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
大きなクライアントに対してはチームで挑むことが多いが、個人の裁量も大きくプロジェクトを任されることもあった。
出張などもあり、色々なことを...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

明確な教育制度はありませんが、個人の要望に応じての社内教育・社外セミナーの受講など臨機応変に対応していました(社外セミナーで発生する費用は会社負担です)。...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

縦の序列がとても強く、担当するクライアントによってはチーム内で怒号が毎日飛んでいた。
怒号を飛ばしていたのは数名のトップだけのため、同僚とは比較的仲良く...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

メインクライアントがイベントを盛んに行っていたため、専属チームは休暇がないと思ってよい。
早く帰ろうとすると皆の視線が痛かった。
他のクライアントを受...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

会社としてはそれなりに利益が出ており、個人成績も悪くはなかったが評価が芳しくなかっため。
また、某二輪メーカーチームのリーダーが次期社長と言われており、...続きを読む(全184文字)