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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本デイリー通信社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本デイリー通信社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本デイリー通信社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本デイリー通信社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.8

日本デイリー通信社の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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日本デイリー通信社の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社日本デイリー通信社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夏期休暇が役6日程ある。労働時間に関しては各部署にて差があるが最近では一部の部署を除き平均で20-30時間と推測できる。ただ、残業代は青天井なので、正確な...続きを読む(全162文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本デイリー通信社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本デイリー通信社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2022年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
その他のマーケティング・企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は青天井で殆ど管理されていないので結構稼げた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ営業がいる。
ムカついた事務職にもの凄い...続きを読む(全183文字)

株式会社日本デイリー通信社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
リサーチ・市場調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代がフルで支給される。しかし本人の資質、配属部署によっては残業が見込めない。毎年の昇降給があるが、まともに働いていれば基本は昇給する。昇給...続きを読む(全182文字)

株式会社日本デイリー通信社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は古いが、待遇はわりと良かった。
退職理由は、マンネリ作業と周囲となじめなかったため。
また年齢的に転職を意識していた次期というのもあったため。
...続きを読む(全176文字)

株式会社日本デイリー通信社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性は皆無。会社に育成システムがないため仕事のできない老人が会社に残り、新入社員を取らないため、技術・体力共に弱体化の一途。事業に関しては、業界的に広げ...続きを読む(全172文字)

株式会社日本デイリー通信社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
リサーチ・市場調査
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員スキルアップについては、上司によりますが学ぶことはできます。
とくに、オフィスソフトの実務経験や、スキルアップが可能な現場かとおもいます。VBAを学...続きを読む(全162文字)

株式会社日本デイリー通信社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員には賞与なし。正社員登用があるとの面接時での話であったが、実際に契約社員から正社員になったものは一人もいない。アルバイトに関しても、正社員希望のア...続きを読む(全173文字)

株式会社日本デイリー通信社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほぼ電通の子会社且つ、同社の天下り先となっている。残業当たり前、信頼できる上司は少なく、会社としてとても未熟な部分が多い。財務・総務関係は特に素人のような...続きを読む(全185文字)

株式会社日本デイリー通信社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社に将来性があると考える人はいないだろう。○通からやってきた社長と、取り巻きの役員たちが組織をかなり歪めてしまった。時代遅れでアンテナが微弱、広告業...続きを読む(全181文字)

株式会社日本デイリー通信社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近になって育児制度を作成したようです。キャリアパスに関してはとくに制度もない感じで年齢+社内アピールで管理職理なる傾向があります。絶対数がそもそも少ない...続きを読む(全150文字)

株式会社日本デイリー通信社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
リサーチ・市場調査
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は低く設定されており、年2回のボーナスで補うような支払い方。一方で、残業代は青天井。業績連動という建前上の理屈を振りかざしているため、近年はボーナス...続きを読む(全157文字)

サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトですが、毎月家族も使える割引券があったり、前給制度や従食ができたりします。一人暮らしなので助かります続きを読む(全61文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模が大きいこともあってか、福利厚生はかなり充実しています。
他ではあまり見られない珍しいものとしては、家族で利用できる学習塾授業料・こ...続きを読む(全156文字)

株式会社アクシスデザインパークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行は海外なので楽しいです。職場でのコミュニケーションが苦手な人でなければ、楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
その他の機械関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生のプログラムはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に福利厚生については使用したことがなく、評価できないのでよくわかりません。続きを読む(全80文字)

株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなくという感じでしょうか。コロナの時期、コロナワクチンを接種した当日と翌日は特別休暇という形がとれたのは良かったと思います。
【...続きを読む(全192文字)

日本水工設計株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
借り上げ社宅制度や住宅手当など福利厚生面はしっかりしている。また、賞与もしっかり貰えるため人並みの生活は送っていける思う。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

株式会社キャラットの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
スタイリスト・ヘアメイク
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休はあるみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給を使ってる人なんて見たことなかったですし申請しても全然通らないです、あ...続きを読む(全100文字)

本四高速道路ブリッジエンジ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1回の健康診断は一人当たりの予算が多く、通常の検診項目に加えてオプション検査を付けることもできる。人間ドックは年1回自己負担2割で受診できる...続きを読む(全131文字)

イーソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヨーグルト等の健康食品やコーヒー等飲み放題食べ放題。
未就学児1人あたり月1.5万円の児童手当。
健康診断のオプション料金5~6万円上限につけ...続きを読む(全244文字)

株式会社NIコンサルティングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝休みと完全週休二日制でしっかりと休める。
誕生日や創立記念日も休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり休めるが、2...続きを読む(全100文字)

日本デイリー通信社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本デイリー通信社
フリガナ ニホンデイリーツウシンシャ
設立日 1960年4月
資本金 3000万円
従業員数 120人
代表者 砂子一雄
本社所在地 〒170-0004 東京都豊島区北大塚3丁目2番9号
電話番号 03-3949-7221
URL https://ndt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1665882

日本デイリー通信社の 選考対策

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