デジタリオのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
客先常駐が主ですが、定期報告は出勤報告のみで
定期的な業務報告も義務も無く放任主義です。
よく言えば現場を本人に任せられているということですね...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者を紹介すると、報奨金がもらえるインセンティブが導入された。その制度が導入されてからは1回も紹介しない。
だっ...続きを読む(全192文字)

社長はいまだに残業を美徳と考えているため、残業しない社員は貢献度が低くなる。
SES契約(特定業務派遣)で経営を維持しているため、入場先の現場如何で収入...続きを読む(全172文字)

・給与の遅配が2ヶ月ほどあり、社長は口では申し訳なさそうなことを言っているが、「できる限りのことをやったんだから悪くないでしょ」的なことが感じられたので信...続きを読む(全184文字)

基本放置プレイ。
管理者がメールで変更された事が良く知らされるがその人物がいつからいたのかすら分からない
おおよそ、どこかの職場から引き上げた担当者が...続きを読む(全161文字)

評価制度不明。判断基準不明何もかも不明なので満足できるか否かは提示された金額以外に判断できるものは何も無い。
基本的には客先に放置されるため、客先での評価...続きを読む(全161文字)

明確な展望無し、明確な展望に関しての提示は今のところ無い。
派遣先の情報提供を積極的に行なうことで、担当営業は活動しているが
担当営業も高い確率で異動...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されても厳密には無期雇用派遣のため、派遣先で得られる経験は少ない。無期雇用派遣から営業職や事業所勤...続きを読む(全118文字)

【良い点】
空港警備で働くために必要な知識は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に離職→人員補充を繰り返しているため、現場はもはや新...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣先次第ではスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですので講習などやっているようです。サポートもあると聞い...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
多くの現場経験が可能になるので、手数は増えます。製造から生産技術、施工管理などに職歴にダメージなしで業務経験が積めるので、経験値が年の割につく...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルに関しては期待できない
キャリアップを図りたいのであれば早急に何かしらの活動をすべきだと考える続きを読む(全72文字)

【良い点】
自由に視聴できる動画や、参加型の研修等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にeラーニングの受講があるが、受講時間に対して支...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)