デジタリオの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

【良い点】
客先常駐が主ですが、定期報告は出勤報告のみで
定期的な業務報告も義務も無く放任主義です。
よく言えば現場を本人に任せられているということですね...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
資格取得の圧力はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
前は資格取得の補助がありましたが、今は全くありません。
教育のサポートも...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者を紹介すると、報奨金がもらえるインセンティブが導入された。その制度が導入されてからは1回も紹介しない。
だっ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

本人の得意な技術をもとに、案件が決められます。
そのため、得意な技術は業務を通してさらに力をつけることができます。
ただし、得意技術と違う技術に関して...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

社長はいまだに残業を美徳と考えているため、残業しない社員は貢献度が低くなる。
SES契約(特定業務派遣)で経営を維持しているため、入場先の現場如何で収入...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

・給与の遅配が2ヶ月ほどあり、社長は口では申し訳なさそうなことを言っているが、「できる限りのことをやったんだから悪くないでしょ」的なことが感じられたので信...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 非正社員

基本放置プレイ。
管理者がメールで変更された事が良く知らされるがその人物がいつからいたのかすら分からない
おおよそ、どこかの職場から引き上げた担当者が...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 非正社員
• 非正社員

評価制度不明。判断基準不明何もかも不明なので満足できるか否かは提示された金額以外に判断できるものは何も無い。
基本的には客先に放置されるため、客先での評価...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 非正社員

明確な展望無し、明確な展望に関しての提示は今のところ無い。
派遣先の情報提供を積極的に行なうことで、担当営業は活動しているが
担当営業も高い確率で異動...続きを読む(全157文字)