東京建設コンサルタントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給は低いものの、賞与は業界トップクラスの額が支給される。新卒一年目でも年収500万弱は到達する。続きを読む(全56文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から罵詈雑言に近い叱責を受け、心身共に体調を崩して、これ以上働くのが難しいと判断したため。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では、社員が出張や現場で社内にいないことが多く、教育体制は十分とは言えない。
たとえ新卒でも教育はしても...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職登用の有無は不明だが、育休中でも基本給の八割は支給されるため、女性の働きやすさへの配慮はある程度なされていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙なため休日出勤も大変多い。また、若手の人はプライベートを犠牲にしてでも自己研鑽をするべきという風潮が蔓延...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
本社は綺麗で駅から近く、通勤しやすい。個人のデスクも広く、モニターをたくさん置くことができる。激務のため、スキルアップはできる。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員
• 契約社員

社員は男性が多く、契約社員（CADオペレータ）は、女性多めでした。閑散期でも割と忙しく、定時に帰れることはほぼありません。残業手当はきちんとつくので、稼ぎ...続きを読む(全453文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
年々、有給が取りやすい様な環境になっていると思う。契約社員は、80%くらいは使っている。希望を出せば、時差出社や在宅勤務が週1回出来る。給与控...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
主にCADオペレーターの作業が多いが、日々、違う作業で仕事内容に対する新鮮味がある。新しく覚える専門用語や業務もあるが、まだ完成する前のものづ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
少しだが契約社員にも年に二回の賞与がでる。残業代は30分以上でつき日々の合計は1分単位でつくが、月の合計では30分以上で切り上げでつけてもらえ...続きを読む(全191文字)