この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
固定給プラス歩合プラス決算期に売上により少しインセンティブがつく。
昇給は年1万の為、少しづつだが、着実には上がっていく。
昇進に関しては結果を出せば...続きを読む(全164文字)
株式会社ノースエステート 報酬UP
株式会社ノースエステートの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノースエステートの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノースエステートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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固定給プラス歩合プラス決算期に売上により少しインセンティブがつく。
昇給は年1万の為、少しづつだが、着実には上がっていく。
昇進に関しては結果を出せば...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は高卒でも高めの23万円です。
そして毎年1万円ずつ昇給していきます。
インセンティブノルマがかなり高めなので、最初のウチは難しいかもしれません。...続きを読む(全180文字)
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固定給がしっかりつくので、生活の見とうしがたてやすいです。零細系の不動産業者の中で固定給がしっかりしている企業は少ないのでその点は満足しています。評価制度...続きを読む(全220文字)
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昇進昇給に関する面談、目標設定などは一切なく、勤続1年ごとに月当たり1万円給与が上がります。なので評価制度もありません。
月に一度のミーティングで成約率...続きを読む(全151文字)
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常に求人を行っており、度々面接に来る方もいます。
しかし、社長がかなりの人物重視で、不採用にすることが多く、事業の拡大には踏み出せていません。
最近ではテ...続きを読む(全108文字)
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10時から19時までの勤務です。
残業はほとんどないところが魅力です。
社長の方針から
『一番遅く始めて一番最初に終わる不動産業』
を目指していま...続きを読む(全161文字)
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最初の1ヶ月で契約書と重要事項説明書について社長から研修を受けます。
その後は研修などは特になく、
自ら質問をしないと教えてくれないといった感じです。...続きを読む(全173文字)
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宅建取得で祝い金が支給されるのはうれしい制度。
資格手当ても出る。
ただ2年以上不動産業務に従事してない場合は合格後に受講する講習費用、登録費用でほぼ無...続きを読む(全154文字)
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月6日シフト制で休暇を取ります。
月末や月の頭に休みを出すというより、アポイントの無い日が出来たらそこに休みを入れていくという取り方です。
チームでは無く...続きを読む(全199文字)
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テレビCMなどをしている不動産屋と違い、
ネットでの集客がメインでした。
ただ、
社内ルールとして、
会社に意見を言える環境でしたので、
常に質...続きを読む(全171文字)
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仕事は自分の裁量で行うことができ、やりたいことをやらせてくれます。
ただ、すべて自分次第になるので成績が悪い時の言い訳は出来ません。
高級物件をメインに...続きを読む(全153文字)
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ベンチャー企業なのである程度の労働環境や待遇などはイメージ通りでした。
営業会社なので結果がすべてで結果さえ出していれば特に問題はありません。
ただや...続きを読む(全163文字)
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恵比寿に移転後、伸びているようにも感じますが会社としては頭打ちのように感じます。
オーナー企業なので仕方ないとは感じますが、好き嫌いが非常に激しいので役...続きを読む(全162文字)
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アットホームな雰囲気が魅力で、職務上改善してほしい点等あれば、社長に対しても直接交渉が出来る事など、やりがいを感じていた点です。社長の人柄のせいか、管理職...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社ノースエステート |
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フリガナ | ノースエステート |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 11人 |
代表者 | 大槻圭将 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南2丁目1番8号 |
URL | https://www.nos-estate.co.jp/ |
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