タマガワの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワンマン高会長とまともに仕事したことのない女社長。
社員の中に中年女性がおり、その女性が我が物顔でやりたい放題、次々と女子社員を退職に追い込ん...続きを読む(全382文字)

【良い点】
業界経験はなかったが、担当先を直ぐに割り振られ、責任を持って業務に邁進した。
当時はリーマンショック後ということもあり、不景気真っ盛りであった...続きを読む(全218文字)

育児休暇を取得している同僚はほとんどいない。
育児休暇を取得できるかは不明。
ただ社長が女性なため、女性社員に関しては期待できると思う。
男性社員の...続きを読む(全178文字)

典型的な同族経営。
現社長もお飾りに過ぎず、取引先からの評価も低い。
肝心要の技術力も従業員の高齢化、技術継承は行われておらず、過去のクレーム対応をす...続きを読む(全170文字)

定年は64歳。毎年引き上げられていたので65歳になるかもしれない。
賞与は当初なかったが、新卒者ばかりとなったころに冬のみ査定により1ヶ月～2ヶ月の幅で出...続きを読む(全736文字)

当時はまだ、統括の部長の他に担当部長もおり、この二人の部長が某大メーカの出身で基本的な論理構築などにおいて、大きく勉強になった。
上役は総じて面倒見がよ...続きを読む(全241文字)

定期昇給はないが、評価によっては昇給する。
現在の昇進昇給については年一回の面談をもとに会長・社長が決定。
面談時には役職者に対して個人面談とは別途に...続きを読む(全154文字)

福利厚生については雇用保険、労災保険、健康保険、更生年金保険と一般的な社会保険は完備してある。
しかし社宅や社員寮などはなく住宅手当や食堂、住宅融資など...続きを読む(全165文字)

営業部と工事部については業務上、休日出勤が発生する場合がある。取引規模によってその回数はまちまちであるが、休日出勤をしたら代休がもらえる。
これは休日出...続きを読む(全166文字)

社員のスキルアップについては「防錆管理士」の資格を取得を促される。会社が費用を負担してくれるのでとてもありがたい。通信講座のように一年間かけて取得するため...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、秩父に研修センターがありその点は良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が本当に役に立っている...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的に自分の担当のお客様にはある程度の裁量をもって仕事ができる為、若いうちから、大きい金額の取引もできる。自社製品を持たない為、製品群にとら...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用チームの言ってることと実際の所が違うことがおおく不信感が大きかったです。
業績や働き方などに相違がかなりありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員が和気あいあいとしていて、店の雰囲気も好きだったので入社した。
自分が入社した店舗では、忙しくても、社員は優しい人が多くてよかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく調べなかった自分も悪いのだが、富士ゼロックス＊＊（地名）という名前の会社が販売会社であることを知らずに面接を受...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3ヶ月は倉庫業務を行い、製品知識を学びます。ただし、製品知識といっても鉄鋼をトラックに積む作業するをひたすら行う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ただ運ぶだけ、間違いではないです。
専門知識を扱う業務と比較してもかなり少ないとはいえ、その運ぶための作業には工程もありますし、気を付けなけれ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
お客様と接する接する仕事のため、人が良い社員は多いと思う。ただし、所長クラスは厳しい人もいる。iPadが支給され日報が電子化される等、デジタル...続きを読む(全187文字)

【良い点】
道内の同業他社に比べて、新事業やスマート農業に注力しているところを魅力に感じ、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に聞いていた休日ではなかった。インセンティブが毎月のように変わったり知らないうちになくなっている。続きを読む(全71文字)