タマガワの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ワンマン高会長とまともに仕事したことのない女社長。
社員の中に中年女性がおり、その女性が我が物顔でやりたい放題、次々と女子社員を退職に追い込ん...続きを読む(全382文字)

【良い点】
マンション管理会社への営業が主だった。
業界では大手の管理会社に営業するため、自社製品知識はもちろんのこと、業界知識も自然に学べた。傾向として...続きを読む(全204文字)

育児休暇を取得している同僚はほとんどいない。
育児休暇を取得できるかは不明。
ただ社長が女性なため、女性社員に関しては期待できると思う。
男性社員の...続きを読む(全178文字)

典型的な同族経営。
現社長もお飾りに過ぎず、取引先からの評価も低い。
肝心要の技術力も従業員の高齢化、技術継承は行われておらず、過去のクレーム対応をす...続きを読む(全170文字)

定年は64歳。毎年引き上げられていたので65歳になるかもしれない。
賞与は当初なかったが、新卒者ばかりとなったころに冬のみ査定により1ヶ月～2ヶ月の幅で出...続きを読む(全736文字)

当時はまだ、統括の部長の他に担当部長もおり、この二人の部長が某大メーカの出身で基本的な論理構築などにおいて、大きく勉強になった。
上役は総じて面倒見がよ...続きを読む(全241文字)

福利厚生については雇用保険、労災保険、健康保険、更生年金保険と一般的な社会保険は完備してある。
しかし社宅や社員寮などはなく住宅手当や食堂、住宅融資など...続きを読む(全165文字)

営業部と工事部については業務上、休日出勤が発生する場合がある。取引規模によってその回数はまちまちであるが、休日出勤をしたら代休がもらえる。
これは休日出...続きを読む(全166文字)

社員のスキルアップについては「防錆管理士」の資格を取得を促される。会社が費用を負担してくれるのでとてもありがたい。通信講座のように一年間かけて取得するため...続きを読む(全181文字)

営業部の場合は取引先の課長・次長クラスと直接会って仕事の話ができるのが良い経験になる。そのためにも営業には自社製品の知識は勿論のこと、マンションの管理や設...続きを読む(全164文字)

【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)

【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業手当が含まれているため額面上は悪くないとは思いますが仕事量からすれば正直少ないとおもいました。
残業も仕事量からしてせざ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
年収はそこまで悪くないと思われる。
一般的な大企業並みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近各社が初任給増額を行なっているため...続きを読む(全157文字)

【良い点】
正社員は、他のスーパーと比べると若干高めではある。キャリアアップも年月を重ねれば、順調に上がると思う。
ボーナスは月収の4か月分。
バイトは店...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手の頃は、同年代に比べると年収が高めになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーティング資格を取得しないと、給料アップは見込めない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
富士フイルムグループなだけあって、若手でも給料はいい方だと思う。賃上げも少しずつではあるが実現している。続きを読む(全58文字)