タマガワの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワンマン高会長とまともに仕事したことのない女社長。
社員の中に中年女性がおり、その女性が我が物顔でやりたい放題、次々と女子社員を退職に追い込ん...続きを読む(全382文字)

【良い点】
マンション管理会社への営業が主だった。
業界では大手の管理会社に営業するため、自社製品知識はもちろんのこと、業界知識も自然に学べた。傾向として...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業界経験はなかったが、担当先を直ぐに割り振られ、責任を持って業務に邁進した。
当時はリーマンショック後ということもあり、不景気真っ盛りであった...続きを読む(全218文字)

育児休暇を取得している同僚はほとんどいない。
育児休暇を取得できるかは不明。
ただ社長が女性なため、女性社員に関しては期待できると思う。
男性社員の...続きを読む(全178文字)

典型的な同族経営。
現社長もお飾りに過ぎず、取引先からの評価も低い。
肝心要の技術力も従業員の高齢化、技術継承は行われておらず、過去のクレーム対応をす...続きを読む(全170文字)

定年は64歳。毎年引き上げられていたので65歳になるかもしれない。
賞与は当初なかったが、新卒者ばかりとなったころに冬のみ査定により1ヶ月～2ヶ月の幅で出...続きを読む(全736文字)

当時はまだ、統括の部長の他に担当部長もおり、この二人の部長が某大メーカの出身で基本的な論理構築などにおいて、大きく勉強になった。
上役は総じて面倒見がよ...続きを読む(全241文字)

定期昇給はないが、評価によっては昇給する。
現在の昇進昇給については年一回の面談をもとに会長・社長が決定。
面談時には役職者に対して個人面談とは別途に...続きを読む(全154文字)

福利厚生については雇用保険、労災保険、健康保険、更生年金保険と一般的な社会保険は完備してある。
しかし社宅や社員寮などはなく住宅手当や食堂、住宅融資など...続きを読む(全165文字)

営業部と工事部については業務上、休日出勤が発生する場合がある。取引規模によってその回数はまちまちであるが、休日出勤をしたら代休がもらえる。
これは休日出...続きを読む(全166文字)

【良い点】
鉄鋼業界のそのままの特性で廃れる心配はおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業員達のマンネリ状態は定年まで続くだろう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化の影響や物価高の影響で、新築住宅の需要が減少傾向である点。
20代の若手社員の上が40...続きを読む(全113文字)

【良い点】
まずつぶれることはない会社なのでその点は安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイブリット車や電気自動車に対応できるのかぎもんである続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱重工サーマルシステムズとの関係が改善できない限り良くなることはない。
三菱重工冷熱は良い会社ではあるが親会社で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
利益の中心となる惣菜に力を入れており、他のスーパーと比較してもレベルが高いため差別化出来ている。また、近隣のスーパーと比較してもセール時の価格...続きを読む(全108文字)

【良い点】
安定感はある。給与や賞与も僅かだが毎年上がっている点はよかった。ただ日々成長しているという実感はあまり感じられない。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

【良い点】
世界一の建機メーカー
【気になること・改善したほうがいい点】
海外製品のため故障が多々ある。
イタリアなどから輸入してくるため納期がかかること...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイク事業では正直将来性はないと思います。
他の事業を展開していかないとこの先業績は下がる一方だとは思いました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
まず、同社の優れたサービスとプロフェッショナリズムに関する肯定的な意見が目立ちます。顧客はスターティアのサービス品質に満足し、プロジェクトの遂...続きを読む(全460文字)

【良い点】
売上高や店舗数は徐々に増えているし、スーパーは生活インフラであるため、将来性はあると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社...続きを読む(全144文字)