この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日祝休、事務職、勤務地の条件で決めました。若い社員の多さ、応援歌があるなど個性や活気をアピールしており社員一人一人が店舗作るアットホームな社風をイメージ...続きを読む(全225文字)
株式会社萬年屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社萬年屋の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社萬年屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日祝休、事務職、勤務地の条件で決めました。若い社員の多さ、応援歌があるなど個性や活気をアピールしており社員一人一人が店舗作るアットホームな社風をイメージ...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日祝休に加えゴールデンウィークやお盆に長期休暇が取れ、店舗勤務にしては休暇が非常に充実しています。残業は基本的になく月末も最低でも閉店時間には帰宅できま...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワンマンな社風や環境が合わず退職しました。商品管理の甘さや取引先の突然の出禁の理由説明がないこと、給与振込の遅れや雇用保険未加入の社員がいたことに不安を感...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通し良く、今の時代にフィットした呉服屋として、伝統を踏襲しつつも新しい提案ができる。
お客様のニーズに寄り添い、販売店の立場から伝統技術の伝...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前向きでフランクな雰囲気の若い部長もおり(ほんの一部だが)、たまたまその方とプロジェクトで一緒に仕事をした。意見や提案がしやすい方と仕事ができ...続きを読む(全481文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多く、癖がある人もいたが楽しく仕事が出来ていた。同期や歳の近い先輩も多く、話しやすい環境だった。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めは営業担当を割り当てられず、何をしているか分からなくなったが、実際に営業担当を持った時に活きてくることがあるので、真摯に取り組むのがいいか...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過激な格好でなければ好きなファッションで働けるのでオシャレ好きならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の商品を社割で買い...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人売りでない店舗は和気藹々と楽しい。人と話す事が得意な人が集まっているからスタッフ感の仲が良い。
店舗によってそれぞれの色があるから経験から...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スローガンに感銘を受けました。
あとはわりと大きい会社でブランドも沢山あったため、年齢を重ねてお洋服に対する思考が変わったとしてもブランド異動...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルが結構しっかりあるので、新人教育もしやすいし業務を覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりギャップは無いが、思っ...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バイイングから始まった会社なので物づくりに力を入れてる会社では無い印象。商品部より営業部がメインといった印象でデザイナーは大事にされてない感が...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業界の中では給料も安定しており、実際コロナ禍でロックダウンにより店舗が閉鎖し社員が働けなくなった際も、全社員へ基本給は担保してくれたた...続きを読む(全412文字)
会社名 | 株式会社萬年屋 |
---|---|
フリガナ | マンネンヤ |
設立日 | 1962年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 4人 |
代表者 | 萬年廣人 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3373-1115 |
URL | http://mannen-ya.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。