マグ・イゾベールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社の利益がないため、従業員に還元されることはありません。
教育や講習会はまず行かせても...続きを読む(全339文字)

【良い点】
親会社であるサンゴバンの評価制度になっている。手当などはすべて基本給に織り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法とし...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がキツイのが転職検討理由。
６勤2休の三交替だと夜勤明けが休み1日としてカウントされるので、明けの休みは寝て終...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がフランスの会社、良くも悪くも親会社の言いなりになる事がある。業績は業界2位だったが今は落ち込んでしまってい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅の製品を扱う為、安定してると思い入社したが、若い世代が家を建てる事が少なくなってきた為か、思っていたほど景気が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社の規模は中小ですが、親会社が外資の大企業であるため、また前身の日本企業の制度や労働組合も引き継がれているため、この規模の会社としては社内制...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナ前から、テレワーク、フルフレックスタイム制度を導入しており、緊急事態宣言下の働き方にも抵抗なく入れる体勢が比較的良く整っていたと思う。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
面白みは有った。外国人が多く、刺激がある。しかも外国人は殆どの人が非常に優秀。今まで、何社か経験したがこの会社の外国人ほど優秀な人たちはいなか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
省エネルギーに貢献している製品なので、社会貢献ができる物だと思います。グラスウールのみの製造なので、その製造ノウハウは、持っていると思います。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は平均的。賞与は、何3回、4月業績賞与、夏冬は、固定賞与。組合員の賞与は、労働組合と交渉して決まります。
評価制度は、上司が、面接をして、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休など休暇は取りやすく、雰囲気も良い。三交代の女性社員は少ないが、会社全体に後押しされていて出世もしやすい雰囲気がある。少ない人数なので...続きを読む(全216文字)

【良い点】
子供の保育園や学校行事、急な体調不良の際の休みには、理解があり臨機応変に対応してもらえるところがありがたかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性は配属先の環境もきちんと考慮される。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が興味をもたない業界のため、改善も何も無いという...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給も取りやすいがなにより女性職員は全員育児休暇をとっている。実際短時間勤務等もあるため非常に整っていると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育児休暇制度が整っていることや女性限定の研修があることなど、女性の働く環境には気を使っている印象を受ける。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的に女性が少ない業界であるため女性は優遇される。
子どもが小3になるまで時短勤務ができたり、産休・育休制度も充実している。続きを読む(全69文字)

【良い点】
上を目指したい女性は、どんどん自ら発言して役職をあげることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性と同じように働けるように、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性の活躍も近年はかなり見られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男が大半をしめる業界なので、抜本的に何か女性が関われ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は優遇されていると思う。会社としても女性の管理職を増やしたいと思うが、まだまだかかるかなと。るかなと。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休育休は普通に取れるようになっており、周りのサポートもしっかりある。基本的に働いている人はいい人が多い。続きを読む(全59文字)