スミフルプロセスネットワークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給消化率が良い。全く使わない人もいるが、基本は100パーセント消化をして良いので、仕事の調整をすれば休むことができた。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男性、女性関係なく仕事の評価をしてもらえるのは良いと思った。意見も言えば、話し合いの場を設けてもらえたりしたので、やりやすかった。自分のやり方...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休育休制度はあるが実績がないようだった。なのでどこまで対応出来るかわからないのが不安だった。
ただ、女性でも意見が言え、仕事をきっちりしてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休を取っても働けるような環境を整えようとしていた。上の人間がそのような態度だと子どもを考えるスタッフには良い。
また、障がい者雇用にも力を入...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社風の会社で、会社の一通りの一連の流れを覚える為に、キツイ現場研修から始まる。
あまり...続きを読む(全204文字)

・休暇制度:パートタイマーでも半年後には有給休暇が付与される。
・食事補助:350円ほどで仕出し弁当を注文できる。
・レクリエーション:以前はパートタ...続きを読む(全184文字)

・給与は安い。また、昇給等年々減少傾向にある。時間給労働者の早上がりを経費削減の主要な手段としており、転職を考える人が多い。
・評価制度については、その...続きを読む(全221文字)

【良い点】
退職希望は所属長へ口頭にて伝え、簡単な面談を実施
退職日と最終出勤日、理由などを聞かれて一応引き止めはある。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職能手当10000円があったが７時間くらいは見込み残業が入っていた。労働通知書にそんなことは当然記載されておらず、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
入れ替わりが激しいからか辞める際にトラブルやすごく引き留められることもなかった。歴が長いとやめづらいのはあると思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースが低い。体制が古く高年次者や役職者の発言権が大きい為、課員もそれに迎合するような風潮が大きい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
パートのお姉様方は優しくたくさん面倒を見ていただいた。感謝しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
品出しで募集したのに基本的にレジ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
総合職であるため、やりたいことをやり続けられないというところに懸念があるため、プロフェッショナルを目指し転職を検討続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業数字次第では急に休日がなくなることもあり、休日の予定を立てることが難しいうえ、有給休暇の申請などもいいだしずら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職手続きはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との折り合いがうまくいかず、退職。
風通しのいい雰囲気を作るべきだとかんじる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人には不向きだと思い辞めることにしました。
センター自体の売上にうるさく、強制的に買わせようとするところも...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし。
上司は私のことを非常に嫌っており、無視したり、他人から私に対するパワハラを黙殺するなど、非人道的な振る舞いも見受けられた。
【気に...続きを読む(全170文字)