日立システムズフィールドサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は充実している。家賃補助やカフェテリアプランをはじめとして、基本的な制度は十分に充実している。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもやる。が、世の中のハードウェアに依存した業務スキームが多い。特にit、システム分野では、クラウドファースト...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場でお客さんと触れ合うことを通じて、やりがいを感じる瞬間がある。直接お客様から感謝の言葉などを頂くシーンが多い。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
日立グループなので住宅手当はよかったです。ただ、戸建てを建てたり、45歳を超えると支給されない仕組みでした。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
休日出勤が多いため、その分多少なりとも収入にはつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要なポジションは全て親会社からの出向で...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
私はコールセンターで働いていたのですが、24時間365日稼働であったため、原則お盆やゴールデンウィーク、年末年始な...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• 経理
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
事務所移転により、自宅から遠くなるため退職を選択した。加えて、残業時間も多く、ライフワークバランスが取りにくい環境だった。大手のグループ会社な...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
休みの連絡を朝しても確実に休める。
有給はよほどのことがない限り取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給無しで、評価制度も全くわ...続きを読む(全295文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは字ないので、年収はどうでもよく、プライベート命な人にはおすすめ。定年間近や若いときにある程度稼いで、...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
資格報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格報奨金でなくて、手当としてほしいところではあった。またどんな資格を取ればいい...続きを読む(全87文字)