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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ラナデザインアソシエイツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラナデザインアソシエイツの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラナデザインアソシエイツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ラナデザインアソシエイツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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ラナデザインアソシエイツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ラナデザインアソシエイツの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ラナデザインアソシエイツの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
HTMLコーダー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会保険などは一通りはいれる。
また、多忙期でなければ有給も消化可能。
夜食補助はないが、深夜帰宅のタクシー代補助はでる(上長の許可が必要)
労働時間...続きを読む(全308文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ラナデザインアソシエイツの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ラナデザインアソシエイツの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスに関して、良い点は特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間をかけるほど仕事のクオリティを上げることができる...続きを読む(全177文字)

株式会社ラナデザインアソシエイツの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与に関して良い点は特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の小さなデザイン制作会社のため、給与は全体的に低い。基本給が低いた...続きを読む(全177文字)

株式会社ラナデザインアソシエイツの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年05月29日

回答者:
社員・元社員
女性
7年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は魅力的な人が多かった。技術的にもセンスも素晴らしい人が多く学ぶことが多い。感覚派の人が多くユーザー視点をあまり持ち合わせていない点が残念...続きを読む(全178文字)

株式会社ラナデザインアソシエイツの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年05月28日

回答者:
社員・元社員
女性
7年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張ればちゃんと評価につながる点。平等にチャンスが与えられる。他社に比べて評価制度は曖昧だったと思う。デザイン会社ならではの評価軸であった。
...続きを読む(全183文字)

株式会社ラナデザインアソシエイツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
web以外に様々な分野のデザインも請け負っているところは強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイン以外の強みがない。プラ...続きを読む(全227文字)

株式会社ラナデザインアソシエイツの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上からのパワハラ・モラハラが酷く、心身ともに疲弊してしまったため。また、会社の展望が非常に曖昧でついていけなくなっ...続きを読む(全198文字)

株式会社ラナデザインアソシエイツの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職に良い点はない。社員の方は人によるが、忙しい時にお互いに手伝い協力しあう点は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全198文字)

株式会社ラナデザインアソシエイツの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に交渉すれば業界内の相場よりは少し高めのベースにしてもらえるが、そこからは昇格してもほぼ入社時と変わらない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全222文字)

株式会社ラナデザインアソシエイツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年09月05日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名なクライアントが多いのでやりがいはあります。一人一人の能力が高いため、刺激的な環境。制作物に高いクオリティが求められるので成長できる。転職...続きを読む(全189文字)

株式会社ラナデザインアソシエイツの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に馴染めれば、とても働きやすい。
社内の人数は少ないが、全員の動きを把握でき、お互いに助け合いながらチームとして動けるのは良い点だと思う。...続きを読む(全242文字)

IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社BFTの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、一般的な福利厚生のみにとどま...続きを読む(全97文字)

常磐システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などを選択できる幅が持てると良いと思った。人材育成に割り当てる援助費がより充実していれば、技術的なスキルの習得...続きを読む(全93文字)

株式会社クレスコの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

株式会社トヨタシステムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。
カフェテリアポイントが毎月付与され、自分の好きなサービスに使えるのはよいと思いますが、素直に基本給を...続きを読む(全229文字)

東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度が充実しています。
毎年多くの研修があり、自己申請することにより研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

サイバネットシステム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、安価な外部サービスを利用していたため、ほとんど使いみちがなかった。住宅手当などもなかったと思う。続きを読む(全74文字)

株式会社ネットアシストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
サーバ運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲み物が安くで購入できた。私が退職後からだと思いますがウォーターサーバーやお茶などが飲める状態となっているっぽいので良くなっているのではないか...続きを読む(全83文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
22年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での英語学習サポート有り。マッサージ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュース等の飲み物は無料で提供しても良かったのではと思...続きを読む(全91文字)

株式会社エヌエルプラスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は普通です。8月から10月までに3日のにリフレッシュ休暇もらえます。副業は許可をもらえればできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イベントなどが賑わっているため、積極的に交流したい人にはおすすめである。社員旅行もホテルやご飯が美味しいです。
資格や本なども補助してくれるた...続きを読む(全189文字)

ラナデザインアソシエイツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ラナデザインアソシエイツ
フリガナ ラナデザインアソシエイツ
設立日 1999年3月
資本金 2000万円
従業員数 70人
代表者 木下謙一
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目12-9ブルースカイ千駄ヶ谷1F
電話番号 03-6890-0775
URL https://www.ranaunited.com/
NOKIZAL ID: 1402897

ラナデザインアソシエイツの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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