この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
柔軟に対応しています。決まった研修はありませんが、外部のセミナー等への希望はかなり尊重してくれます。仕事の支障にならないことが前提です。修繕工事が多かった...続きを読む(全158文字)
三王建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三王建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三王建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
柔軟に対応しています。決まった研修はありませんが、外部のセミナー等への希望はかなり尊重してくれます。仕事の支障にならないことが前提です。修繕工事が多かった...続きを読む(全158文字)
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定時に帰れます。その分、朝は早いかもしれませんが、「現場8時」を守れば特に問題はございません。資格試験の勉強も時間の面でバックアップしてくれます。但し、仕...続きを読む(全157文字)
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世の経済状況によるところがありますが、設計の仕事はあまりなかった気がします。修繕工事が多く、現場代理人の役割が多いと思います。実際に作業はしません。作業は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | 三王建設株式会社 |
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フリガナ | サンオウケンセツ |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 7人 |
売上高 | 7533万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 国沢俊彦 |
本社所在地 | 〒210-0837 神奈川県川崎市川崎区渡田1丁目16番5号 |
電話番号 | 044-366-4556 |
URL | http://sun-and-ocean.co.jp/ |
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