エムエスシーソフトウェアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
給与面は他よりも恵まれているかもしれない。年4回インセンティブが支給され、調子が良いと結構支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
旅行や予防接種などで健保組合の様々な割引が使用でき、そういった面では利点を感じた。続きを読む(全47文字)

【良い点】
申請さえ通れば、勉強会やセミナーなどには参加させてもらえる。発表の義務は伴うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に取り...続きを読む(全218文字)

日本市場でのポジションが非常に危ういです。続きを読む(全21文字)

年収については現在下げて平均化する方向に進んでいますが、決して若い方が恩恵を得る構造には至っていません。
また営業組織の離職率が高く、顧客とのリレーション...続きを読む(全243文字)

競争力のないプロダクトを扱うのは厳しいです。続きを読む(全22文字)

社長が交代になり、営業のトップ２名とマーケッティングトップが退職を余儀なくされました。その一方で技術側の方針を突然変更しました。続きを読む(全64文字)

これまで管理職育成の教育スキーマーがありませんでしたので厳しい状況と思われます。続きを読む(全40文字)

特に会社として研修制度、外部セミナーへの参加等はなかった。英語に関しては補助制度があったように思うが、あまり使っている人はいなかったのではないかと思う。個...続きを読む(全152文字)

基本的に風通しが良いと感じた。
技術者としては、スキルがそこそこ高い人が散見されるので、スキルアップにつながると思う。
ユーザーの多い製品を担当するこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みはとれないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や周りにもよるが、休みの日でもバンバン電話がかかってくる。会社は認めて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
配属された店舗の社員同士が仲良くやらないといけない、また家族のような関わり方になっていくため休みがない割にとても楽しく過ごすことができる。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給も取りやすい。
フレックス、在宅、時短勤務なども比較的とりやすいため、女性にも優しい環境だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休日出勤はあまりないイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なで、希望休はもらえるけど、有給は好きな時につかえないし、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては在職時に良い点はありませんでした
現在はかなり改善されてたと聞きますが私が関わっていた10年程前は皆無です
【気...続きを読む(全419文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、基本は希望休出しとけば通ります。シフト制なので希望出しとかないと、店舗によりますが急な休み変更はしづらいかもです。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
完全シフト制ではありますが、3日に1日は休みがあるのは良かったです。3連勤以上する事がなく、リズムに慣れれば楽ではありました。
【気になること...続きを読む(全218文字)

【良い点】
休暇申請はほぼ100%通る。長期休暇も取れるため旅行などの計画も立てやすい。時期によっては平日も時間休暇などでアフターを有効に使える。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料が高いので、給料で困ることは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、自分の時間を確保するのが難しいです。続きを読む(全78文字)