この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面は他よりも恵まれているかもしれない。年4回インセンティブが支給され、調子が良いと結構支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
エムエスシーソフトウェア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面は他よりも恵まれているかもしれない。年4回インセンティブが支給され、調子が良いと結構支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の消化は基本的には自由にできる。場合によりフルリモートワークが可能なので、自分の時間を大事にできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
申請さえ通れば、勉強会やセミナーなどには参加させてもらえる。発表の義務は伴うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に取り...続きを読む(全218文字)
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年収については現在下げて平均化する方向に進んでいますが、決して若い方が恩恵を得る構造には至っていません。
また営業組織の離職率が高く、顧客とのリレーション...続きを読む(全243文字)
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社長が交代になり、営業のトップ2名とマーケッティングトップが退職を余儀なくされました。その一方で技術側の方針を突然変更しました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。自分の裁量で休みの時期も決めることができる。
どこの会社でもそうだと思うが、管理部門は時期的に休めないこともある。
営...続きを読む(全155文字)
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特に会社として研修制度、外部セミナーへの参加等はなかった。英語に関しては補助制度があったように思うが、あまり使っている人はいなかったのではないかと思う。個...続きを読む(全152文字)
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基本的に風通しが良いと感じた。
技術者としては、スキルがそこそこ高い人が散見されるので、スキルアップにつながると思う。
ユーザーの多い製品を担当するこ...続きを読む(全157文字)
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経営がかなり悪化しており、人員削減もかなり行っている。
製品の売れ行きもかなり悪化しており、メンテナンスやライセンス料でなんとか成り立っているようなもの...続きを読む(全156文字)
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外資の営業職。
顧客は、超一流の製造業。
と言う事もあり、皆さん貫禄はありますし、人柄も良く見える方が多かったです。
しかし、既存の優良顧客をどうやっ...続きを読む(全172文字)
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当時のアメリカの社長が変わり、日本法人の社長も変わりました。
その時に、営業部門の再編成と言う名目で、元社長派の更迭が行われました。
それに巻き込まれ、...続きを読む(全161文字)
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老舗としてブランドを確立していますし、製品開発のコスト削減は今後も進むので、潰れる事は無いと思います。
Nastranを核として、周辺事業への参入に力を入...続きを読む(全157文字)
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多くの外資系の中小企業がそうである様に、福利厚生は何もありません。
その分、給料が良いのが醍醐味です。
管理職になると、人事部との交渉次第で家賃等を会社...続きを読む(全172文字)
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CAEソフトを売り込む為に、開発案件の解析プロジェクトを受注する事があります。
相手は大手メーカーの開発担当者。
競合の企業とベンチマークを行って、良い...続きを読む(全238文字)
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営業職の査定は、売上げのみで管理されます。
昇給については、HQの人事部の承認を取らなければいけない為です。
さて、ここで手っ取り早く結果を上げる方法は...続きを読む(全217文字)
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研修はありません。
上司が客先に同行する事もありません。
全て実地で覚えて行く形です。
英会話のみ、受講料の補助制度がありましたが、一般社員が英語を...続きを読む(全163文字)
会社名 | エムエスシーソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | エムエスシーソフトウェア |
設立日 | 1982年2月 |
資本金 | 2億8200万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 加藤毅彦 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1・KANDA・SQUARE16F |
電話番号 | 03-6911-1200 |