ＨＡＲＡＤＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
誕生日休暇があるので、誕生日に休みをとらなくても1日は有給として好きな日に休みをとることができる。誕生日休暇は比較的気軽にとりやすくなっている...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社長が新しいもの好きなので色々な研修を受けては、社員へ落とし込みしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一つの事案に対し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
歩合ではなかったので、予算いかなくとも給料が変動することはなかった。また年に2回ほど社長との個別面談があり自分の考えがダイレクトに伝わるのでそ...続きを読む(全200文字)

覚える商材がとにかく多い。実際にはメーカー代理店だが、やっている事はメーカー以上で、顧客も職種が様々なので経験を問われる。また、ノルマは無いといいつつも、...続きを読む(全152文字)

説明会時に会社の社風に感動し、入社を決めました。
とても、社員に対して協力的で生き生き働いている姿を見て、私も働きたいと
思いました。
上司や先輩も...続きを読む(全193文字)

引越しのときの補助金などは出ない。
また、寮などはなく、家賃手当てで最高23000円支給される。
休暇については有給休暇が取れない社風。
年間休日約...続きを読む(全162文字)

取り扱い商材が幅広くあるため、多種の業種との取引がり業界ごとにお客様とお話できるのが魅力的。
その反面、商材が多すぎるためそに道のプロになることは難しい...続きを読む(全167文字)

入社前の会社説明会などはすごく華やかな感じで普通のアパレルの用に見せている。
しかし現実は、実際企業が来ている作業服は昔ながらの安い作業服ばかりで華やか...続きを読む(全157文字)

残業代もでないサービス残業ばかりの会社。
社長のワンマンで手当てなど何もでない。
売上があがってもボーナスも大してもらえない典型的なダメな会社。
離...続きを読む(全166文字)

【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の取れる営業が神様であり、一部の暴言やパワハラを行う社員を上層部は見て見ぬふりをしていた。
上場していない家族...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員の研修や、副店長、店長クラスの研修がありました。外部の接客マナー講師に研修をおこなって頂き、とても勉強になりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署やその時のメンバーによって違う。やりたいと上司に志願すれば挑戦させてもらえるのはいい点（ただ誰かに教えてもらえるわけでは無く、自分で組み上...続きを読む(全149文字)