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HARADA株式会社(旧:原田株式会社) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HARADAの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HARADA株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にHARADA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HARADAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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HARADAの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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HARADAの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

HARADA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が新しいもの好きなので色々な研修を受けては、社員へ落とし込みしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一つの事案に対し...続きを読む(全181文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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HARADAの 他のカテゴリの口コミ

HARADA株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誕生日休暇があるので、誕生日に休みをとらなくても1日は有給として好きな日に休みをとることができる。誕生日休暇は比較的気軽にとりやすくなっている...続きを読む(全175文字)

HARADA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歩合ではなかったので、予算いかなくとも給料が変動することはなかった。また年に2回ほど社長との個別面談があり自分の考えがダイレクトに伝わるのでそ...続きを読む(全200文字)

HARADA株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

覚える商材がとにかく多い。実際にはメーカー代理店だが、やっている事はメーカー以上で、顧客も職種が様々なので経験を問われる。また、ノルマは無いといいつつも、...続きを読む(全152文字)

HARADA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

説明会時に会社の社風に感動し、入社を決めました。
とても、社員に対して協力的で生き生き働いている姿を見て、私も働きたいと
思いました。
上司や先輩も...続きを読む(全193文字)

HARADA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度については、入社後に全ての部署を約1週間ごとにローテーションし、研修を受け仕事流れを覚える。
その後、私は営業だったのですが、約3ヶ月程飛び込み...続きを読む(全163文字)

HARADA株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

引越しのときの補助金などは出ない。
また、寮などはなく、家賃手当てで最高23000円支給される。
休暇については有給休暇が取れない社風。
年間休日約...続きを読む(全162文字)

HARADA株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

取り扱い商材が幅広くあるため、多種の業種との取引がり業界ごとにお客様とお話できるのが魅力的。
その反面、商材が多すぎるためそに道のプロになることは難しい...続きを読む(全167文字)

HARADA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の会社説明会などはすごく華やかな感じで普通のアパレルの用に見せている。
しかし現実は、実際企業が来ている作業服は昔ながらの安い作業服ばかりで華やか...続きを読む(全157文字)

HARADA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代もでないサービス残業ばかりの会社。
社長のワンマンで手当てなど何もでない。
売上があがってもボーナスも大してもらえない典型的なダメな会社。
離...続きを読む(全166文字)

商社・卸(繊維・アパレル)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ワカバの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ファッションデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先は安定してると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は内部のことはそこまで把握していなかったが、会社は将来性がないと先輩...続きを読む(全84文字)

株式会社三陽商会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ものづくりについては、本当にしっかりとおこなっているので斜陽産業といわれていても、将来性はあると思う。続きを読む(全57文字)

株式会社ベイクルーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端な店舗作りなどには意欲的に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が長く居座っている為、本部の思考はかなり古い。
その為店...続きを読む(全90文字)

東京パイプ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界では大手であり、法律に守られ新規参入もしにくいこともあり、売上は堅調。斜陽産業ではあるが、売上は向上している。また、アウトドア用品販売にも...続きを読む(全140文字)

株式会社ヤギの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい取り組みを積極的に取り入れている反面、中々若手の意見が通りにくい環境の様な気がする。古い考えが残っているので限界も感じる。続きを読む(全70文字)

イトキン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
20年前
店長・店長候補
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ファッションが好きな方は自分に合った好みを見つけてそこで働くのがベストだと思います。イトキンには多くのブランドがあるので探しやすいし、また希望...続きを読む(全249文字)

株式会社PALTACの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
母体が安定しているので、事業がなくなることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と現場での意思疎通が全く取れてないの...続きを読む(全119文字)

増成織ネーム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社は多く、その中で特にこれといった強みもなく将来性は感じられませんでした。これまでのやり方が頑なに変わらない...続きを読む(全101文字)

株式会社コーコス信岡の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では上位の会社であり、安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
「会社の」というより業界の話になるが、若手が少なく、賃金も...続きを読む(全100文字)

株式会社アマガサの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗数も多かったが、売上が下がると撤退の恐れがあるので常に不安があった。続きを読む(全77文字)

HARADAの 会社情報

基本データ
会社名 HARADA株式会社
フリガナ ハラダ
設立日 1972年4月
従業員数 60人
代表者 原田栄造
本社所在地 〒747-0825 山口県防府市大字新田593番地の1
URL https://harada-co.com/
NOKIZAL ID: 1237258

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