有限会社ガリバーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成績を上げた営業マンはいいが、成績を上げれない営業マンはかなり厳しい職場。
しかし、成果報酬は高いため、中にはやる気がある営業マンもいる。
【...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• その他職種
• 社員クラス
• 非正社員

最低の会社です。自分のいたところはFC(フランチャイズ)でしたが最悪の会社でした。
1・お客様への誠意がありません。
2・お客様のお車の横で店長がボー...続きを読む(全466文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 正社員

社員は、20代と30代の中途採用組が約50%
新卒が40%ぐらい。後は不明。
管理職は基本、営業マンが帰るまで帰れない。
日をまたぐことも多数あり。...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 正社員

週一回の休みで月に車を4台以上売らないと、ゴミ扱いです。モチベーションは下がるし、高める為の工程も思いつかないほど安い給料。
そりゃ、退職者多数ですよ、...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 正社員

とにかく休みがない、週1回あるかないか。朝9時ぐらいに出社し、夜は22時を普通にすぎ、帰宅は日をまたぐことも多数あり。残業代は月の給与に含まれている為、い...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 19年前
• 販売スタッフ
• 正社員

仕事でのやりがいは自分の能力次第で高い評価をしてもらえるところです。1年目から販売スタッフとして働きましたが、どんどん結果を求められる環境でした。個人的価...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

社員と管理職の関係での満足点を探すとすれば管理職は社員の事をよく観察し褒め愛のある叱りをしなければならない
同僚のなかで魅力を感じるほどの人柄をもってい...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 29年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

求人内容とドンピシャな会社はほぼほぼないと考えていいでしょう。
多かれ少なかれなにかしらの感覚の違いから生じるギャップはあります
ただし、この会社にか...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

女性にとってはとても働きやすい職場ではないでしょうか。少なくとも私はそう思います
なぜなら、出産・育児をする上で満足しているからです
女性のキャリアパ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 29年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

退社する(退社を検討する)理由になった点を記入してくださいとのことなので書かせていただきたいと思います
特に何が嫌でやめる事はありません。なぜならとても...続きを読む(全157文字)