この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小規模な会社であるため、人間関係が崩れると大変居づらい社風である。
特に、管理職が少なく、一極集中型となっていることもあり、管理職とそりが合わないとかな...続きを読む(全190文字)
ダイトウテクノグリーン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるダイトウテクノグリーン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にダイトウテクノグリーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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小規模な会社であるため、人間関係が崩れると大変居づらい社風である。
特に、管理職が少なく、一極集中型となっていることもあり、管理職とそりが合わないとかな...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな会社というイメージです。
出勤時間に融通を利かせてくれたり、就業時間内に間に合うように周りも配慮したり協力してくれるのでありがた...続きを読む(全180文字)
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以前はインフラを中心とした公共事業が売り上げの大部分を占めていたが、民営化や新規事業の減少に伴い、民間事業へと売り上げをシフトしている。
ただし、公共事...続きを読む(全172文字)
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入社後、特に研修制度は設けられていない。
また、新卒採用は基本的にはなく、OJTで業務を覚えていく形式となっている。
正社員においては業務に必要な資格...続きを読む(全291文字)
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水曜日はノー残業と決められているので、社内業務での残業はない。
他の日もよほど繁忙期で無ければ、だいたい8時9時には帰ることができる。
特に、非正規社...続きを読む(全178文字)
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賞与について、非正規社員は正社員に比べて、かなり水準は低いです。
評価については、小規模な会社なので一個人に委ねられています。
評価担当者と反りが合う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事は楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がやすい。
残業代や講習手当がないため、仕事ができる人ほど損をする。
良く...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料がやすい。ただ教育制度がしっかりしており、ロープレなどでかなり鍛えられたので、給料をもらいながら学んで...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
商品はカワイイ。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も社会保険もないのは違法であると気付いた。当時は若かったし、就職...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか書かせていただきます。
1.あることないこと噂が直ぐ回ります。プライベートで社内の誰とご飯行って、何を話し...続きを読む(全381文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人が足りていない
ギリギリで働いているため当日の欠勤も多く悪循環である
タイトなスケジュールでアサインに間に合...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人が足りていない
ギリギリで働いているため当日の欠勤も多く悪循環である
タイトなスケジュールでアサインに間に合...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職については一般的な手続きで済んだ。上司へは納得して頂き円満退社とさせて頂いた。他の業界に興味があり、転職をした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
契約社員でも、社割で免税品が購入できたり社員旅行に参加できる点は良かった。また、海外のお客様や一緒に働くスタッフも韓国・中国の方が多いため、語...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
大手であることは間違いないため、ネームバリュー的なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な不安が大きい。社員が働きやすい環境...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業務時間は短め、残業もよほどのことが無い限り繁忙期でもあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
教えて頂ける内容が曖昧でしたり人によ...続きを読む(全126文字)
会社名 | ダイトウテクノグリーン株式会社 |
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フリガナ | ダイトウテクノグリーン |
設立日 | 1998年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 篠田正志 |
本社所在地 | 〒194-0013 東京都町田市原町田1丁目2番3号 |
電話番号 | 042-721-1703 |
URL | https://www.daitoutg.co.jp/ |
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