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YKK APの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全107件)

YKK AP株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

YKK APの 本選考体験記一覧

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107件中1〜100件表示 (全18体験記)

ES

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【ESの形式】採用マイページに入力【ESの内容・テーマ】志望動機、志望職種上位2種、大学での研究内容【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ないので文章を練る必要があります。【ES対策で行ったこと】企業のHPを読み込み、企業理念や製品情報を学んだ。

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公開日:2023年8月2日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で参加→zoomにアクセス→学生待機ルームに参加→時間になったら面接ルームに自動で移動【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】希望した職種2つから1名ず...

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公開日:2023年8月2日

最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】富山本社【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→時間になると人事の方に案内され、面接会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員3名+人事1名【面接の雰囲気】面接の会場に向かうまでに人事の方が...

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公開日:2023年8月2日

ES

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】関心のある商品についてYKK APの強みも踏まえてお客様にPRしてください。【ESを書くときに注意したこと】扱う製品と企業自体の魅力。この2つの理解が求められているように感じた。【ES対策で行ったこと】他の...

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公開日:2023年8月22日

WEBテスト

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】他社の結果を使いまわしたため不明【WEBテスト対策で行ったこと】定番の青本レベルが解けていれば大丈夫です!

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公開日:2023年8月22日

1次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始、和やかな雰囲気で進められた。軽い雑談から入り、ESの内容を中心に質問された。途中途中で...

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公開日:2023年8月22日

2次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部署の役職持ちの方【面接の雰囲気】1次面接同様、非常に和やかな雰囲気で進められた。お2人とも私自身を知ろうと...

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公開日:2023年8月22日

最終面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、20分程待合室で待機した後に、面接を行い終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、住宅営業とビル営業の役員が1人ずつ【面接の雰囲気】こちらも和や...

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公開日:2023年8月22日

ES

事務系
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】YKK APの強みを踏まえて、YKK APの具体的な商品名を織り込み、お客様にPRをしてください。(200字以内)【ESを書くときに注意したこと】商品を実際にPRしなければいけず、また営業志望だったためしっ...

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公開日:2023年6月9日

WEBテスト

事務系
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI,性格、能力【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】使いまわしをしたため不明【WEBテスト対策で行ったこと】YoutubeのSPIの解説してる動画を見た。本などは買わず、Youtubeのみで対策した

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公開日:2023年6月9日

1次面接

事務系
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接ということもあり、どちらの人もなごやか。面接が始まる前に、私の表情を...

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公開日:2023年6月9日

2次面接

事務系
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】企画部の年次は高め、四国エリアの営業責任【面接の雰囲気】非常に和やか。会話ベースで進んだので笑顔...

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公開日:2023年6月9日

最終面接

事務系
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を済ませたら、案内の人に待合室みたいな場所で1人で15分くらい待機した。その後、呼ばれたら面接を行い、終了後はそのまま帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【...

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公開日:2023年6月9日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】・YKK APを志望する理由をご記入ください。200文字以下・上記の職種において、あなたは具体的にどのような仕事にチャレンジしたいですか。150字・顧客営業において、あなたはその職種のどういうところに魅力を...

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公開日:2023年8月29日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンターの言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】SPI青本を繰り返し復習して勉強した。それ以外はしていない

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公開日:2023年8月29日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続語、待合室で待機。時間が来たら移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】男性と女性の中堅位の方だったが、笑顔で接してくれて...

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公開日:2023年8月29日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続し、待機室から時間が来たら移動【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年配の社員の方【面接の雰囲気】一次面接同様やわらかい印象だった。こちらの解...

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公開日:2023年8月29日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機し、時間になったら案内される。終わったら交通費について説明を受け終わり。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員、部長、部長、人事【面接の雰囲...

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公開日:2023年8月29日

WEBテスト

事務系総合職(国際営業)
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は人によって変わります。時間は一時間前後【WEBテスト対策で行ったこと】非言語が苦手だったため、有名なテキストを一冊やりこむようにしました

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公開日:2023年7月27日

ES

事務系総合職(国際営業)
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】YKK APを志望する理由をご記入ください。/希望する職種を選択してください。/上記の職種において、あなたは具体的にどのような仕事にチャレンジしたいですか。/上記の職種において、あなたはその職種のどういうと...

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公開日:2023年7月27日

1次面接

事務系総合職(国際営業)
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLをクリック、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社20年~30年程度の営業社員【面接の雰囲気】二人ともかなり温厚な方で、最初は...

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公開日:2023年7月27日

最終面接

事務系総合職(国際営業)
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】YKK60ビル(両国)【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で10分ほど待ってから、大きめの会議室で面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員3人、年次が高めの人事社員【面接の雰囲気】一次面接...

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公開日:2023年7月27日

ES

技術職
24卒 | 同志社大学 | 男性   1次面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】職種の志望動機、研究内容、得意科目【ESを書くときに注意したこと】文字数制限ギリギリを攻めながら書くようにした。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアや就活会議を参考にしながら書いた。

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公開日:2023年9月22日

WEBテスト

技術職
24卒 | 同志社大学 | 男性   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、パーソナルだいたい1時間半ぐらい【WEBテスト対策で行ったこと】ある程度回数こなしていけば行ける。パーソナルは企業が求める人物像に寄せるといいかも。

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公開日:2023年9月22日

1次面接

技術職
24卒 | 同志社大学 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに繋いでスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の人と技術職の人【面接の雰囲気】ある程度和やかな雰囲気で行われたと思う。人事の人と技術職...

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公開日:2023年9月22日

ES

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、希望職種、第一希望の職種でこれまでの経験を踏まえてどのように活躍したいと思っているか、第一希望職種と第二希望職種の希望割合、最も技術的観点から関心のある商品とその理由、卒論・修論の内容【ESを書く...

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公開日:2022年6月2日

WEBテスト

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】自分で買ったSPIの問題集を売り返し解いた。

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公開日:2022年6月2日

1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、最初に人事の方から説明を受け、15分ほど待機。その後ブレイクアウトルームに通され、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系...

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公開日:2022年6月2日

最終面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様zoomに接続後、最初に人事の方から説明を受け、10分ほど待機。その後ブレイクアウトルームに通され、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の...

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公開日:2022年6月2日

ES

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を教えてください/学生時代に頑張ったことを教えてください/研究内容を教えてください【ESを書くときに注意したこと】字数制限があったので,わかりやすくかつコンパクトにまとめるよう試みた.その中で自分の...

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公開日:2022年6月29日

1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/技術部長/不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気,圧迫という感じは全くなく,リラックスさせることでこちら...

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公開日:2022年6月29日

最終面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのurlに入って待機,ブレイクアウトルームに入って待機,呼び出される.【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事,東北エリア長,不明【面接の雰囲気...

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公開日:2022年6月29日

ES

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/【第1希望】の職種は、他社と比較し、YKK APではどういう仕事をする職種だと思いますか/あなたは【第1希望】の職種のどういうところに魅力を感じ、あなたのどんな強みが生かせると思いますか/YKK ...

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公開日:2022年12月9日

WEBテスト

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】間違えた問題を繰り返し解く。他の企業のSPIを解いてみる。

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公開日:2022年12月9日

1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目の営業【面接の雰囲気】とにかく笑顔で褒めてくださる方々だった。最初から最後まで明るい雰囲気の面接だ...

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公開日:2022年12月9日

最終面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長/役員の方3名/若手の人事【面接の雰囲気】一次面接と変わりなく明るく温かく面接をしていただいた。若...

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公開日:2022年12月9日

ES

国内営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・希望職種の理由とそこで活かせる自分の強み・興味のある商品のプレゼン【ESを書くときに注意したこと】各設問文字数がすくないので、無駄な事は書かないようにしました【ES対策で行ったこと】就職会議やワン...

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公開日:2022年7月5日

WEBテスト

国内営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】忘れましたが、全部で1時間くらいだった気がします【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を買って、ひたすら問題を解いて慣れるようにした

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公開日:2022年7月5日

1次面接

国内営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室後、案内される。終わったら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業の方【面接の雰囲気】第一印象からとても柔らかな方で、とてもリ...

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公開日:2022年7月5日

2次面接

国内営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室したら、案内に従う。終わったら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業の方と人事の方だった気がします【面接の雰囲気】1次面接...

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公開日:2022年7月5日

最終面接

国内営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室したら、案内に従う。終わったら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員の方3名と人事の方1名【面接の雰囲気】これまでと違って...

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公開日:2022年7月5日

ES

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由(100~200)/第一希望の職種で、これまでの経験(学業、それ以外)も踏まえてどのように活躍したいと考えているか(250)/興味のある製品について技術的観点を踏まえて記載(200)/研究概要(30...

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公開日:2022年6月27日

WEBテスト

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】一般的なSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格  全部で1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】市販の問題集をひと通り解いて問題に慣れた。

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公開日:2022年6月27日

1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に配布されたURLから接続する【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系社員2人【面接の雰囲気】一次面接ということもあり基本的なコミュ...

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公開日:2022年6月27日

最終面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に配布されたURLから接続する【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員/人事【面接の雰囲気】役員面接で面接官が多かったということもあり...

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公開日:2022年6月27日

ES

営業職
22卒 | 法政大学 | 男性   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・強みを生かして希望職種でどのように活躍できると思いますか・関心のある商品について・関心のある商品についてお客様にPRしてください・学生時代に最も力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】なるべ...

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公開日:2021年5月20日

WEBテスト

営業職
22卒 | 法政大学 | 男性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI 言語 非言語 性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様でした【WEBテスト対策で行ったこと】何回も参考書を解き、苦手分野を克服しました。

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公開日:2021年5月20日

1次面接

営業職
22卒 | 法政大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機し、そのまま進みました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員2名【面接の雰囲気】お父さん世代でどことなくアットホームな雰囲気で緊...

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公開日:2021年5月20日

2次面接

営業職
22卒 | 法政大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機してそのまま進みました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長2名【面接の雰囲気】前回に比べると少し厳格な雰囲気ではあったが一般的な面...

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公開日:2021年5月20日

最終面接

営業職
22卒 | 法政大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機して、そのまま進みました。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】執行役員3名・人事1名【面接の雰囲気】面接官が4名と圧倒的な多さで少し緊張...

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公開日:2021年5月20日

企業研究

技術職
21卒 | 上智大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
志望動機はもちろんだが、YKK APについては、入社後にどのような分野で、どのような職種で働きたいかということについて、しっかりと考えておく必要があると思います。実際にエントリーシートでもそのようなことが聞かれるが、自分のバックグラウンドを含め、自分の適性等を鑑みて、どの部署で働きたいか明確な自分の意志があると、高い評価が得られると思います。YKKグループは「一貫生産」という思想の基、製品生産の上流から下流まで全て自社で手掛けており、多くの職種があります。その中で、自分が一番やりたいこと、そしてその裏付けとなる根拠をしっかり持つことが必要です。実際に説明会等で様々な職種の方々のお話を聞けると思うのでそういった情報もとても役に立ちました。 続きを読む
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公開日:2020年7月6日

志望動機

技術職
21卒 | 上智大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
「人に近いエンジニアとして生活を豊かにしたい」という思いから志望しています。住宅の中でも窓は、生活に密着し、解放感を与えられるだけではなく、環境負荷低減にも寄与できる、大変重要なパーツであると考えています。特に御社は材料から機械まで「一貫生産」を実現し、高品質な窓を提供し続けています。今後、顧客のニーズが多様化していく中で、その品質は大きなカギを握ると考えます。御社の社員の方とお話する中でも、「品質」というワードが何度も現れ、品質に対して真摯に情熱を持って向き合っていることを実感しました。そのような御社の一員として、様々なニーズに応えられる高付加価値で高品質な窓を提供していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月6日

ES

技術職
21卒 | 上智大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】卒論・修論の内容について、わかりやすく説明してください。/YKK APについての志望動機をご記入ください。/「第1希望職種」で、これまでの経験(学業、それ以外)も踏まえてどのように活躍したいと考えているか、具体的にご記入ください。/学生時代、最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(学業以外のことも含めます)/現在志望している業界や職種についてご記入ください。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリア等の就活情報サイトで企業のエントリーシートを参考にしました。基本的な企業情報については、説明会や公式サイトを参考にしました。

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公開日:2020年7月6日

WEBテスト

技術職
21卒 | 上智大学大学院 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なSPIのWEBテストであったため、特に対策はしていません。

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公開日:2020年7月6日

1次面接

技術職
21卒 | 上智大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今年はコロナウイルスの影響で急遽WEB形式に変わったようで、面接官の方も慣れていない雰囲気でした。全体的には、人間性を見ているようで、和やかな雰囲気でした。【当社での志望職種とそれを選んだ理由を教えてください。】御社では生産技術職を志望しています。学生時代に培ってきた幅広い知識とチームワークを活かし、高付加価値で高品質な製品の実現をサポートしたいです。御社の社員から「生産ラインを形にするには、現場の社員等、多くの人関わってとチームでやっていく必要がある」と伺いました。そこで、私が部活動で培ってきた、自分の役割を果たしつつも相手が何を求めているのか判断し、実行するというチームワークを活かせると考えています。また研究活動では、実験とシミュレーションの双方を扱い、機械工学や電気回路、プログラミング等の幅広い知識を身に付けました。これらの経験を活かして、工場の効率化を図ると共に、顧客の求める製品を提供していきたいと考えています。【学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。】所属していた準硬式野球部で、結束力を高め、成績を最下位から2位に向上させたことです。以前は〇〇のワンマン経営により、レギュラーと非レギュラーの間に軋轢が生まれていました。そこでチーム内のコミュニケーションを改善するため、ポジション毎に少人数の意見交換の場を設けることを提案しました。しかし始めは消極的な部員が多く、活発な意見交換ができなかったため、私が主務として練習試合を多く組み、非レギュラーの出場機会を増やすことで参加意欲を高めていきました。その結果、結束力が向上し、同時にチーム全体の底上げを行うことができました。そしてリーグ戦で2位という好成績を収めることができました。この経験から、チーム環境の重要性を実感しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機についてはあまり深堀されなかったので、その点についてはあまり重視されてないと感じました。学生時代に頑張ったことや研究で苦労したこと等、人間性を重視して見られたと思います。

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公開日:2020年7月6日

最終面接

技術職
21卒 | 上智大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員クラス/人事【面接の雰囲気】第一印象は役員ということもあり、少し威圧感がありましたが、話し始めるとどの方も物腰が柔らかい感じでした。【海外経験について教えてください。また、その中で、考え方の違い等は感じましたか。】約1ヶ月間、アメリカ合衆国に短期留学しました。ホームステイで滞在しながら、現地の大学で授業を受け、語学力を向上させました。また、現地で生活する中で、日本で当たり前だったことが、アメリカでは当たり前でないと知り、価値観が広がりました。例えば、住宅街であっても徒歩圏内にお店は一つもなく完全に車社会であり、車がないと全く生活できないことなど、ライフスタイルの違いは多く感じました。考え方の違いに関しては、留学生になれている家へのホームステイであったので、あまり感じませんでしたが、トイレが留学中に3回詰まるなど、インフラ技術などの技術力には違いがあるのだと実感しました。正直この質問には上手く答えられなかったと感じています。【研究で苦労したことは何ですか。】研究ではシミュレーションと実験の比較に苦労しました。従来の実験方法では取得できるデータが少なく、シミュレーションとの比較が困難でした。そこで、所望のデータを得るために他分野の学生と議論を交わし、他の研究で用いられているモーションキャプチャ装置を取り入れることを考案しました。しかし、いざ装置を取り入れてみても、光の反射等が原因で撮影ができませんでした。そこで、他分野の学生と相互の専門知識が無い中、丁寧に分かりやすく伝える事と、疑問点を残さず細かく聞く事を意識して打ち合わせを繰り返し行いました。これにより、撮影可能なカメラ配置を3パターンに絞ることができ、それぞれについて予備実験を行ったことで、最適な配置を決定できました。この経験から、広い視野を持ち、入念に準備することの大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やはり、志望動機よりも人間性を見られていると感じました。また、海外拠点の多い企業であるので、一か月程度の短期留学であったとしても海外経験に関する質問をされました。そこで、何を感じたか等しっかりと話せることが大切だと思います。

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公開日:2020年7月6日

企業研究

技術職
21卒 | 大阪市立大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
 まず建材や住宅設備を扱う企業を数社調べて、YKK APだけの強みや他社との違いを見つけられるようにした。  2月に座談会に参加したが、たまたまその日は学生が私一人だけであったがそれでも座談会を開いてくれるような企業。人事、技術職、営業職それぞれ一人ずついらっしゃって、質問する人は自分しかいないので聞きたいことをずっと聞けてよかった。  また、その座談会も、選考している分野ごとに分かれていて、自分の学んでいることがどのように活かすことができるかイメージしやすくなった。 後悔していることとしては、インターンシップやショールームに行かなかったので、商品についての知識が行った人に比べて少ないと感じたので行っておけばよかったと思う。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日

志望動機

技術職
21卒 | 大阪市立大学 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
 私は居住環境学科に属しており、住居の設計などをしてきました。設計課題に取り組む中で、間取りなどを考えるだけでなく、どんな窓をつけるかで住空間の居心地や雰囲気が変わることを感じました。窓一つとっても形や性能は大きく異なります。そんな人々の生活に欠かせない窓や扉から、人々の生活を豊かなものにしたいと思い、貴社を志望しました。 貴社は住宅だけでなく、ビルの外装も展開しており、街のシンボルとなるような建築物、後世に残る建築物にも関わりたいです。  また、御社は一貫生産を行っており、素材の開発からしているところに魅力を感じました。 もの作りにこだわっている貴社にしかない技術力と商品力で世の中をよくしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日

ES

技術職
21卒 | 大阪市立大学 | 女性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】卒論の内容、志望動機、志望する部署/その部署で活かせること、学生時代に力を入れたこと【ES対策で行ったこと】自分は他の人が書いたものを見ると同じようなものしか書けなくなると思ったので1から自分で考えて書いた。その後、学校のキャリアセンターにいって添削をしてもらった。

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公開日:2020年6月23日

WEBテスト

技術職
21卒 | 大阪市立大学 | 女性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本を一通りやったが、SPIではないwebテストのため傾向が少し違った。しかし、速く正確に解く力は対策本でついていたので活かせたと思う。

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公開日:2020年6月23日

1次面接

技術職
21卒 | 大阪市立大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、技術職の方2人【面接の雰囲気】一次面接という名前ではなく、マッチング面談という名前だった。web面接に慣れていない状態で面接官3:学生1はかなり緊張した。人事の方は最初に説明をしただけであとは何も喋らなかった。技術職の方一人が主に質問をしてくる。ESに沿った質問をされる。【学生時代に頑張ったこと】 飲食店でのアルバイトで新人の教育に力を入れてきました。 3年ほどこのアルバイトを続けてきて、学生スタッフの中では1番長く続けているスタッフの中の1人です。 初めは新しくスタッフが入ってきても、明確なマニュアルがなかったため、人によって教え方が違ったり、教える手順が違って効率がよくありませんでした。そこで、新人スタッフのためのマニュアルを作成しました。このマニュアルは同じ時期に入ったスタッフ何人かと話し合いながら作りました。自分たちでも曖昧な点は社員の方に聞きながら作りました。 何から覚えるかを明確にし、覚えたらチェックする、とすることで教える人が誰であっても正確に業務を教えることができます。そうすることで、早く仕事を覚えてもらうことができ、円滑に店舗の営業を進めることができるようになりました。 何人かで話し合いながら作成したことにより、他人の意見を聞いてまとめてくことができるようになりました。【研究内容について教えてください】 私はデータサイエンスなどを研究する研究室に所属しています。まずなぜこの研究室を選んだかというと、建築について普通とは違った観点で研究したいという気持ちがあったからです。また、これからはAIが多くの分野で活用される時代であり、建築業界においても新しい使い方ができると思ったからです。 全国の不動産の間取り画像を室の隣接グラフに変換し、日本の一般的な住宅の間取りの網羅的なカタログを作成する研究を行います。 その方法として、不動産・住宅情報サイトに掲載されている、間取り画像データを用いてセマンティックセグメンテーションを行います。セマンティックセグメンテーションとは、画像を画素レベルで複数の領域に分けることであり、画素に対して車、人、道路などのラベルを設定する仕組みです。 その後、東大山崎研で開発された深層学習ツールを用いて室の隣接関係を表すグラフを作成します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】 自分の経験を強みとして、自信を持って話すことができたのがよかったと思う。また、研究内容についても、事前に一分程度で話すようにと知らされていたので、しっかり準備することが大事だと思う。

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公開日:2020年6月23日

最終面接

技術職
21卒 | 大阪市立大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官は役員の方ということもあって、かなり堅苦しい印象であった。面接官一人が学生に対して一つずつ質問をしていく。同じ質問を学生全員に対してすることもあるが、だいたいは違う質問を一人ずつしていく形であった。そのため、他の学生が話している間に自分の回答を考えることはあまりできなかった。【窓によって生活をより良くしたいとのことですが、具体的にどのようにしたらよいと思いますか】 私は建築系の学科なのですが、様々な建築物を設計をする中で、空間における窓の影響の大きさを感じてきました。具体的には、窓の大きさによって室内の明るさが変わったり、そのデザインによってその家や施設の雰囲気も変わります。 また、一度全面ガラス張りの施設を設計したことがあるのですが、講評の際、実際にそんな建物を建てたら室内が暑すぎるという指摘をされました。この時、デザインと性能を両立できるような窓があればいいのにと考えるようになりました。 このような経験から、デザイン性のある窓から視覚的にその空間が心地よいと感じること、性能面において温度や明るさが快適だと感じるような窓から、その空間での居心地を良くしていきたいと考えています。【挫折・失敗した経験について教えてください。】 私は旅行することが好きで、大学に入ってから、長期休みには友達と国内だけではなく海外にも行きました。 その海外旅行の際、自分が全員分の飛行機のチケットをとることになりました。しかし、旅行の直前になってそのチケットの時間を間違えてとっていることを友人に指摘されました。キャンセル料など、友人に迷惑をかけることになってしまいました。 こうなった原因は、全部一人で判断して確認を怠ったことだと反省しました。その後何回か同じメンバーで旅行に行きましたが、同じミスはなく、楽しい時間を過ごすことができました。 この経験から、旅行の時だけでなくいかなる時もきちんと事前に確認をし、人に相談してから判断するように心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して、経験を交えながら具体的に話すように心がけた。そこから自己PRになるようなことがあればつなげられるといいと思う。また、研究について深掘りされたので、もし既に研究していたり、研究テーマが決まっているのであれば自分の言葉で研究内容やその意義・目的について分かりやすく説明できるようにしておくとよいと思う。

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公開日:2020年6月23日

企業研究

営業職
21卒 | 法政大学 | 男性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
はじめにマイページに掲載されている会社全体の説明動画と、職種別の説明動画を閲覧しました。かなり詳しく説明されているので、メモなどをしながら企業研究ができると思います。さらに、会社のホームページで製品を調べることで入社意欲も高まりますし、製品やサービスについて何か聞かれても答えられるようになると思います。企業研究するにおいて、業界でどの立場にいるかを知る必要があります。この会社は国内でサッシのシェアが2位で、さらに独自の製品を製造していました。2位ですが、モノづくりに対する熱意や社会貢献したいという想いが伝わってきて、さらに今後も海外進出することから成長性を感じました。働いている人から聞く情報はネットとは異なるため、OBOG訪問をして生の情報から社員の雰囲気を感じ取ることが重要だ。 続きを読む
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公開日:2020年7月8日

志望動機

営業職
21卒 | 法政大学 | 男性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望した理由は2つあります。1つは、YKK精神である「善の循環」に深く共感したからです。相手のために全力で取り組むことで顧客の利益に繋がり、さらに会社全体の成長にもつながると感じました。この精神を胸に、自他ともに成長していけるよう努力していきたいです。2つ目に、貴社の製品で幅広く社会貢献できると確信したからです。貴社は常に顧客視点から商品を開発・提供することで、エンドユーザーである生活者の豊かな生活に貢献してきました。また人々の生活に貢献するだけでなく、国が推奨する「ZEH」に断熱性という観点から取り組むことで持続可能な社会の実現に貢献出来ると感じました。人々の生活と持続可能な社会を実現するため、貴社のもとで働きたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月8日

ES

営業職
21卒 | 法政大学 | 男性   最終面接

【ESの内容・テーマ】あなたの強みを生かして、希望職種でどのように活躍できると思いますか?理由も含め出来る限り具体的に教えてください。/あなたが知るYKKAPの商品で、最も関心のあるものを一つ教えてください。また、その理由(良い点・悪い点など)も合わせて教えてください。/学生時代に頑張ったことを教えてください。/あなたの強みを教えてください。【ES対策で行ったこと】マイページに記載されている会社説明会の動画を繰り返し視聴した。また、ホームページから製品の知識を学び、この知識を実際に記載した。

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公開日:2020年7月8日

WEBテスト

営業職
21卒 | 法政大学 | 男性   最終面接

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】SPIと玉手箱の問題集を何周もした。また実際にウェブテストを受験して実践を積んだ。

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公開日:2020年7月8日

1次面接

営業職
21卒 | 法政大学 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10~15年目の営業2名【面接の雰囲気】非常に明るい雰囲気で行われました。自分の趣味や部活のこと等を掘り下げて聞いてくれました。また学業で頑張ったことなどは丁寧に聞いてくれ、メリハリがあった面接でした。【学生時代に頑張ったことを教えてください。】私が学生時代に一番頑張ったことは、大学2年次の語学留学においてネイティブスピーカーと円滑に英会話できるようになったことです。語学留学当初は自分の話す英会話が現地の人に通用せず、非常に悔しい思いをしました。そこで私は、悔しい思いをそのままにせず、自分の課題を把握し改善することが成長に繋がると考えました。ネイティブと英会話していく中で発音が特に課題であると捉え、以下の2点を実施しました。1点目に、毎日15分間ホストファミリーや学校の友達と会話する機会を設けました。ネイティブと実践的に会話することで発音が改善されただけでなく、リスニング能力も向上しました。2点目に、家で自分の話す発音を録音してネイティブの発音に近づくよう反復練習しました。この2つサイクルを4カ月間継続した結果、苦手な発音を改善することができ、日本語と同等に楽しく日常英会話ができるようになりました。この経験から自分の弱点を真摯に受け止め、それに対してどのように改善していくかについて考え実行する能力を身につけることが出来ました。【あなたの強みは何ですか?また希望職種でどのように活かされるとお考えですか?】私の強みは傾聴力を持って相手に接し、最適なソリューションを提案できることです。予備校アルバイトでは生徒の成績を上げて志望大学に合格させることを目標にしており、最初は自分の勉強方法だけを提案・実行していましたが生徒の成績が伸びませんでした。そこで私は生徒自身のことを深く知る必要があると感じ、毎週10分間生徒と面談する機会を設けました。面談を通じて得た生徒の情報を分析し、私や他チューターの勉強方法から適切であると分析した勉強法を提案しました。生徒は自分に合った勉強法を身につけることで成績が伸び、全15人を志望校合格に導くことが出来ました。この強みは御社の営業職でも活かすことができると考えております。私は常に顧客に寄り添い、表面的なニーズに加えて潜在的に―スを引き出して自社でできることがないか考え、提供できる自信があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己分析を丁寧したことで、学業で頑張ったことや自分の強みを上手く伝えることができた。また持ち前の明るさを前面に出し、好印象を与えられたのがいい結果を埋めた要因だと思います。

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公開日:2020年7月8日

2次面接

営業職
21卒 | 法政大学 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】15~20年目の営業2名【面接の雰囲気】一次面接と同様に明るい雰囲気で進んでいったが、他社選考の状況を聞き出してきたときは真剣な面持ちでした。他は丁寧に受け答えしてくださいます。【大学のゼミでは何を学んでいるのか。】ゼミでは「常識を疑う」というモットーの元に、アメリカについて研究しています。3年前期は「なぜアメリカではサッカーの人気が低いのか」、後期は「なぜアメリカから銃が消えないのか」というテーマについて研究しました。常識に疑問の目を向けて研究するため、参考となる根拠や事例が限られており、執筆活動では何度も壁にぶつかりました。しかし間接的に関わっている事柄を繋ぎ合わせ、筆者の論拠にすることで論理力のある論文にすることが出来ました。また学会発表時では、従来のスライドのみの発表形式にも疑問の目を向け、より深い内容理解を促すため、オリジナルのアクティビティを導入して聴取が能動的に活動できる機会を設けました。ゼミでの論文執筆・発表活動を通じて論理的思考力を養うことができ、相手を納得させる話法で会話ができるようになりました。【あなたがチームで成し遂げたことはありますか。】私がチームで成し遂げたことは、ゼミ長としてゼミ生20人をまとめ、説明会を成功させたことです。今年度はウイルス感染のリスクを配慮して、毎年3月に次期3年生を対象にしたゼミの説明会が中止になりました。私の学部では2年次に留学が必修であり、その経験を3年生以降で研究する場としてゼミは有意義な場です。選抜に臨む生徒一人ひとりが十分な情報を持ってゼミを選べる環境が必要だと考え、ゼミ長として責任感を持って当ゼミを知ってもらえるような場を提供することに尽力しました。ですが最初はゼミ生の方向性が一致せず、協力し合う環境がありませんでした。そこで私はゼミ全体で共通の目標を持つ必要性があると感じ、各ゼミ生にやりたいことや考えをヒアリングしてまとめました。ここで出た共通の認識として『誰にでも分かりやすいかつ、手軽に見ることができる説明会にする』ことが決まり、具体的に(1)Instagramに投稿する(2)YouTubeに動画をアップすることを2つの班に分担して実行しました。(1)Instagramでは手軽に情報発信するツールとして、教授やゼミ生がどのような雰囲気かを知ってもらう環境を提供しました。またダイレクトメッセージ機能を使用することで学生と簡単にやり取りが可能になり、質問に答えて不安を解消することができました。(2)YouTubeでは分かりやすくゼミの活動内容を知ってもらう場にするため、ここでは4年生が各自で動画を取ってゼミの魅力を発信する場を設けました。これらを実施したことで多くの選抜生から「手軽に見ることができた上に分かりやすかったので参考になりました」という声が上がり、ゼミの活動内容や雰囲気などを発信することができました。この経験から、相手の立場に立って考え行動する重要性を改めて感じただけでなく、責任感を持って物事を最後までやり遂げることで成長できると感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】二次面接では学業関連、ゼミのことについて聞かれたが、ありのままを話して会話することを心掛けました。また、他者状況に関しては一貫性を持って話せるように準備していった。

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公開日:2020年7月8日

最終面接

営業職
21卒 | 法政大学 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】年次が高い役員3名、中堅の人事1名【面接の雰囲気】人数が多くて驚いたが、圧迫面接ということはなく、丁寧に会話してくれた印象でした。時々笑ってくれる時があり、和やかだった。【あなたが弊社で実現したいことは何ですか。】私が御社に入社して実現したいことは、「開口部の観点から世界中の人々の生活をより豊かにすること」です。私は御社の製品が展示されているショールームに赴き、実際に機能性やデザイン性を肌で感じて「開口部」に魅了されました。省エネ・防犯・健康・便利など様々な強みを持った御社の製品を国内外問わず世界樹に広めていくことで、世界中の人々の生活をより豊かにできると確信しています。入社後はまずBtoCの業務に携わり、顧客に寄り添った提案をして行きたいと考えています。その後はBtoBの法人営業に挑戦し、より多くの方々に御社の製品を使用してもらえるように尽力していきたいです。最終的には海外営業に携わり、持ち前の語学力とコミュニケーション能力で世界中の人々に提供して行きたいです。【他社ではなく、なぜ弊社を志望するのですか。】私の夢は、高性能な製品によって人々の生活を豊かにすることです。御社は業界の中でもモノづくりに対する熱意が強く、価値検証センターなどを設立してより良い製品を作り出そうと努力しています。また一貫生産体制で対応することで、顧客に自信を持って製品の提案が出来ます。また私は御社の社員の方々に魅力を感じ、丁寧に話の受け答えをしてくださったり楽しくお話して下さる雰囲気に惹かれました。このような人たちと働けば楽しく、また競争してお互いを成長させ合えると感じました。最後に、御社は非上場企業であり、本当に人々が求めている製品を生み出していける環境があると感じました。上記の3点から御社は他社にはない強みを持っており、私の夢を叶えられると確信しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】論理的に話すことを意識しすぎたせいで、持ち前の明るさが発揮できなかったと感じました。住宅設備メーカー、中でも御社に入社したいという強い思いがないと合格するのは難しいと思います。

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公開日:2020年7月8日

企業研究

ファスニング事業部商品開発デザイン
19卒 | 東京都市大学 | 男性   3次選考
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
四季報などの本をメインに、企業研究を行った。校内説明会や、企業様が行ているイベントにも必ず出席した。そこでは、この企業の未来や方向性を聞くことが出来るため、出るべきだと思います。どこの企業様もそうなのですが、人事の方が就活生の行動(積極性、発言力)を注視しているためそこにも注意が必要。また、spiもボーダーラインが7割だったため復習が必要だと思います。グループディスカッションでは企業様らしい課題を元に4~5人で行いました。最後に企業のイメージとはちがう、企業様の製品を頂きました。おいしかったです。私は知り合いにOB様がいらっしゃったため有力情報を得られました。そのためOB訪問は必須だと思います。 続きを読む
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公開日:2019年4月8日

志望動機

ファスニング事業部商品開発デザイン
19卒 | 東京都市大学 | 男性   3次選考
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
学生時代よりアパレル関連は個性を必ず持つようにしていました。 貴社ファスナーは高度な技術力、高品質かつ個性あふれる製品を製作しています。 高度な技術力を持つ貴社で、皆様を笑顔にさせたく、志望させていただきました。 また、何事にも粘り強い私は、「何度でも努力し続ける」精神にもとても感銘いたしまし た。ファスナー新商品のプロダクトデザインに携わり、ニーズに即応できるファスナーのデザイン・設計をしたいです。理由として、現在AIやiotなどにより高付加価値な商品が数多く存在し、先駆けたファスナーのデザイン・設計する事が興味深く、必要だと考えました。御社は、スマホをスライドするだけで開閉可能な先駆けたファスナーを開発中で、時代のニーズに即応できるデザイン・設計を手掛けられると思い志望させていただきました。お客様の生活に、安心、快適さを届けたYKKファスナーで世界を繋ぐことが私の夢です。全ての事に関し、失敗を恐れず、何度でも努力し続けていきます。 続きを読む
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公開日:2019年4月8日

WEBテスト

ファスニング事業部商品開発デザイン
19卒 | 東京都市大学 | 男性   3次選考

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】先輩から頂いた、参考書をひたすらといた。講義などを受けに行くのも良いと思います。

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公開日:2019年4月8日

独自の選考・イベント

ファスニング事業部商品開発デザイン
19卒 | 東京都市大学 | 男性   3次選考

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】屋根や天井がない世界で、もし突然大量の雨が降って来たときどの様に自分や人々を保護するか、最もエコなやり方でお願いします。

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公開日:2019年4月8日

企業研究

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
私が企業研究として行ったことは、主に3つあります。まず1つ目は実際に足を運んで説明を聞きに行くことです。ネットなどではあまり理解ができず、やはり実際に足を運び、働いている社員の方々と話すことによって、働くイメージや会社への理解度が深まります。次に二つ目はOB訪問です。OB訪問ではできるだけ多くの社員に会うべきだと思います。実際の会社の雰囲気はやはり、働いている人にしかわからないので聞きたいことをまとめ、質問することにより、会社への理解度が深まります。それらをメモしておくことで面接においてもその経験が絶対に活かされます。最後に3つ目は、様々なこの会社のイベントに参加しました。イベントの中には、実際に最前線でご活躍されている社員の方々が来てくださり大変勉強になりました。 続きを読む
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公開日:2017年12月6日

志望動機

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は将来社会貢献できる仕事に就きたいと考えています。御社の説明会に参加させていただいた際に、窓を高断熱化することにより環境負荷を軽減でき、省エネが重要になっていく社会において、とても将来性があると感じました。樹脂窓を普及させることにより、多くの人々に快適さや幸せを提供したいと思いました。また、御社は窓だけでなく、様々な製品を扱っており、多方面から人の生活を支えることができると思いました。また、御社の説明会において、窓の無限の可能性を感じました。窓の色が変化したり、気温が分かったり、テレビになったりと今まで単なる景色を見るものと思っていた窓に対するイメージがとても広がり、とても興味を持ちました。以上の理由から御社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2017年12月6日

ES

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性   2次面接

【ESの内容・テーマ】志望動機を教えてください。力を注いだことを教えてください。【ES対策で行ったこと】会社説明会でもらったパンフレットやメモを参考にしてESを書いていった。また、書いたESを他の人に見てもらい、徐々に調整していった。

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公開日:2017年12月6日
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YKK APの 会社情報

基本データ
会社名 YKK AP株式会社
フリガナ ワイケイケイエーピー
設立日 1957年7月
資本金 140億円
従業員数 12,802人
売上高 4107億5400万円
代表者 魚津彰
本社所在地 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地
電話番号 03-3864-2200
URL http://www.ykkap.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579757

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